Главная > Должностные инструкции

Должностная инструкция

Главный бухгалтер

Образец должностной инструкции главного бухгалтера

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Бухгалтер

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного бухгалтера принимается лицо:

1) имеющее высшее или среднее профессиональное образование, прошедшее подготовку по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки);

2) при наличии среднего профессионального образования - стаж не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего профессионального образования - не менее 3 лет из последних 5 календарных лет указанной работы;

3) ……… (дополнительные требования)

1.3. Главный бухгалтер должен знать:

1) законодательство Российской Федерации о бухгалтерском и официальном статистическом учете, о налогах и сборах, консолидированной финансовой отчетности, об аудиторской деятельности, архивном деле, стратегическом планировании, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, аудиторской деятельности, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности, отраслевое законодательство в сфере деятельности организации, а также практику применения указанного законодательства;

2) международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности организации), международные стандарты аудита, практику применения указанных стандартов;

3) теоретические основы внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

4) законодательство, регулирующее административное и уголовное право в части ответственности за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов;

5) метод трансформации бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по российским стандартам бухгалтерского учета, в финансовую отчетность по международно признанным стандартам (в зависимости от сферы деятельности организации);

6) судебную практику:

- по вопросам бухгалтерского учета;

- по спорам, связанным с совершаемыми экономическими субъектами фактами хозяйственной жизни, ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- по налогообложению;

7) основы экономики, технологии, организации производства и управления в организации (в группе организаций, чья отчетность консолидируется);

8) методы финансового анализа и финансовых вычислений;

9) порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;

10) современные технологии автоматизированной обработки информации;

11) основы финансового менеджмента, методические документы по финансовому анализу, методические документы по бюджетированию и управлению денежными потоками;

12) передовой отечественный и зарубежный опыт:

- в области управления процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета;

- в сфере организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- в сфере финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками;

13) порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;

14) внутренние организационно-распорядительные документы организации;

15) правила защиты информации;

16) основы информатики и вычислительной техники;

17) Правила внутреннего трудового распорядка;

18) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

19) ……… (другие документы, материалы и т.д.)

1.4. Главный бухгалтер должен уметь:

1) определять объем работ по составлению консолидированной финансовой отчетности, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;

2) разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета организации;

3) определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику организации;

4) оценивать возможные последствия изменений в учетной политике организации, в том числе их влияние на ее дальнейшую деятельность;

5) устанавливать для организаций группы порядок и сроки представления отчетности и иной информации, необходимой для составления головной (материнской) организацией группы консолидированной финансовой отчетности;

6) планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

7) организовать процесс восстановления бухгалтерского учета;

8) распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы;

9) проверять качество информации, представленной организациями группы, на предмет соответствия ее установленным требованиям;

10) разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие:

- организацию и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;

- порядок проведения работ в системе бюджетирования и управления денежными потоками;

- организацию и осуществление налогового планирования в организации;

- порядок проведения работ по финансовому анализу;

11) организовать делопроизводство в бухгалтерской службе;

12) разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;

13) понимать цели и процедуры внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности организации;

14) владеть методами проверки качества составления регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности, налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;

15) осуществлять непрерывный мониторинг соответствия внутреннего контроля целям деятельности организации, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию;

16) разрабатывать учетную политику в области налогообложения;

17) разрабатывать формы налоговых регистров;

18) идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налогооблагаемую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды;

19) обеспечивать установленные сроки выполнения работ и представления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;

20) исправлять ошибки в налоговом учете и налоговой отчетности и в отчетности в государственные внебюджетные фонды;

21) оценивать изменение налоговых обязательств и рисков в результате принятия управленческих решений, не соответствующих утвержденной налоговой политике организации;

22) формировать и применять эффективный набор инструментов налогового планирования (налоговые льготы, формы договорных взаимоотношений, цены сделок, ставки налогообложения, объекты налогообложения, социальные налоговые режимы);

23) обосновывать принятые организацией решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

24) осуществлять мониторинг законодательства о налогах и сборах;

25) корректировать налоговую политику организации в связи с изменениями законодательства о налогах и сборах;

26) анализировать налоговое законодательство, типичные ошибки налогоплательщиков, практику применения законодательства налоговыми органами, арбитражными судами;

27) осуществлять меры налоговой оптимизации в конкретных условиях деятельности по всей совокупности налогов и сборов;

28) владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности в обозримом будущем;

29) осуществлять трансформацию бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по российским стандартам бухгалтерского учета, в финансовую отчетность по признанным международным стандартам (в зависимости от сферы деятельности организации);

30) обеспечивать при консолидации единство учетной политики, отчетной даты, функциональной валюты представления отчетности;

31) составлять консолидированную финансовую отчетность;

32) обосновывать при проведении внешнего аудита консолидированной финансовой отчетности решения, принятые головной (материнской) организацией группы организаций;

33) вырабатывать сбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики в области финансовой политики организации;

34) определять объем работ по бюджетированию и финансовому планированию и потребность в трудовых, финансовых и материально-технических ресурсах;

35) определять финансовые цели организации, степень их соответствия текущему финансовому состоянию организации, способы достижения целей в долгосрочной и краткосрочной перспективе;

36) разрабатывать финансовые программы развития организации, инвестиционную, кредитную и валютную политику организации;

37) формировать структуру бюджетов денежных средств, а также перспективных, текущих и оперативных финансовых планов;

38) планировать объемы, последовательность и сроки выполнения работ по составлению бюджетов денежных средств и финансовых планов, контролировать их соблюдение;

39) координировать взаимодействие работников организации в процессе выполнения работ по бюджетированию и управлению денежными потоками;

40) применять результаты финансового анализа организации для целей бюджетирования и управления денежными потоками;

41) выявлять и оценивать риски, способные повлиять на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков;

42) организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых организацией фактов хозяйственной жизни;

43) составлять прогнозные сметы и бюджеты, платежные календари, кассовые планы, обеспечивать составление финансовой части бизнес-планов, расчетов по привлечению кредитов и займов, проспектов эмиссий ценных бумаг организации;

44) определять общую потребность организации в финансовых ресурсах;

45) определять источники информации для проведения анализа финансового состояния организации;

46) планировать программы и сроки проведения финансового анализа организации и осуществлять контроль их соблюдения, определять состав и формат аналитических отчетов;

47) оценивать и анализировать финансовый потенциал, ликвидность и платежеспособность, финансовую устойчивость, прибыльность и рентабельность, инвестиционную привлекательность организации;

48) формировать обоснованные выводы по результатам информации, полученной в процессе проведения финансового анализа организации;

49) определять объем работ по финансовому анализу, потребность в трудовых, финансовых и материально-технических ресурсах;

50) проверять качество аналитической информации, полученной в процессе проведения финансового анализа и выполнять процедуры по ее обобщению;

51) формировать аналитические отчеты и представлять их заинтересованным пользователям;

52) координировать взаимодействие работников организации в процессе проведения финансового анализа;

53) оптимизировать рабочие места для целей ведения бухгалтерского учета;

54) координировать действия работников бухгалтерской службы во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды организации;

55) оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерской службы;

56) планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерской службы;

57) контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;

58) оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;

59) формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;

60) составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица;

61) владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности организации в обозримом будущем;

62) обосновывать принятые организацией решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

63) оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников по ведению налогового учета и налоговой отчетности в организации;

64) определять и изменять границы контрольной среды внутреннего контроля;

65) распределять полномочия, обязанности и ответственность между работниками за выполнение соответствующих процедур внутреннего контроля, осуществлять проверку их выполнения;

66) формировать справочники типовых сделок и фактов хозяйственной жизни организации в соответствии с ее деятельностью, осуществлять контроль их соблюдения;

67) координировать взаимоотношения работников в процессе выполнения ими контрольных процедур с субъектами внутреннего контроля;

68) владеть методами финансовых вычислений;

69) прогнозировать структуру источников финансирования;

70) осуществлять проверку качества составления бюджетов денежных средств и финансовых планов;

71) вырабатывать сбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики в области финансовой политики организации, вносить соответствующие изменения в финансовые планы (сметы, бюджеты, бизнес-планы);

72) обеспечивать доведение плановых показателей до непосредственных исполнителей;

73) обеспечивать в рабочее время сохранность налоговых и других отчетов и последующую их передачу в архив;

74) обеспечивать передачу документов по бюджетированию и управлению денежными потоками в архив в установленные сроки;

75) проводить оценку состояния и эффективности внутреннего контроля в организации;

76) составлять отчеты о результатах внутреннего контроля;

77) пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;

78) ……… (другие навыки и умения)

1.5. Главный бухгалтер в своей деятельности руководствуется:

1) Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";

2) ……… (наименование учредительного документа)

3) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

4) настоящей должностной инструкцией;

5) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. Главный бухгалтер осуществляет руководство ……… (бухгалтерией/иное наименование структурного подразделения)

1.8. В период отсутствия главного бухгалтера (отпуска, временной

нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет заместитель либо иной

работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает

соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или

ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с

замещением.

1.9. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Составление и представление финансовой отчетности организации:

1) составление бухгалтерской (финансовой) отчетности;

2) составление консолидированной финансовой отчетности;

3) внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

4) ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование;

5) проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.

2.2. Руководство работниками бухгалтерии.

2.3. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Главный бухгалтер исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:

1) организует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;

2) планирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;

3) координирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета;

4) осуществляет контроль за процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета;

5) обеспечивает представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки;

6) формирует числовые показатели отчетов, входящие в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;

7) осуществляет счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;

8) формирует пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах;

9) обеспечивает подписание руководителем организации бухгалтерской (финансовой) отчетности;

10) обеспечивает необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготавливает соответствующие документы о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);

11) обеспечивает сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив;

12) осуществляет организацию передачи бухгалтерской (финансовой) отчетности в архив в установленные сроки.

3.1.2. В рамках трудовой функции составление консолидированной финансовой отчетности:

1) осуществляет проверку качества информации, представленной головной (материнской) организации по совместной деятельности зависимыми и дочерними организациями для целей составления консолидированной финансовой отчетности;

2) выполняет процедуры консолидации в соответствии с установленными требованиями;

3) формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности;

4) осуществляет счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей в отчетах, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности;

5) подготавливает примечания (пояснения) к консолидированной финансовой отчетности;

6) обеспечивает представление консолидированной финансовой отчетности для подписания;

7) обеспечивает представление консолидированной финансовой отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки;

8) обеспечивает проведение внешнего аудита консолидированной финансовой отчетности, достоверность и обоснованность информации, представляемой руководству головной (материнской) организации группы организаций;

9) обеспечивает сохранность консолидированной финансовой отчетности до ее передачи в архив;

10) организует передачу консолидированной финансовой отчетности в архив в установленные сроки.

3.1.3. В рамках трудовой функции внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности:

1) организует и осуществляет внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности организации;

2) осуществляет проверку обоснованности первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логическую увязку отдельных показателей;

3) осуществляет проверку качества ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

4) осуществляет проверку качества бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленных подразделений организации (при децентрализованном ведении бухгалтерского учета);

5) осуществляет контроль за соблюдением процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

6) подготавливает и представляет отчеты о состоянии внутреннего контроля организации, осуществляет организацию их хранения и передачу в архив в установленные сроки.

3.1.4. В рамках трудовой функции ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование:

1) осуществляет организацию ведения налогового учета и составления налоговой отчетности в организации;

2) осуществляет организацию исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составление соответствующей отчетности;

3) обеспечивает представление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в соответствующие адреса и в установленные сроки;

4) координирует процесс ведения налогового учета, составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в организации;

5) осуществляет контроль ведения налогового учета и составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в организации;

6) обеспечивает необходимыми документами при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготавливает соответствующие документы о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);

7) осуществляет организацию налогового планирования в организации;

8) формирует налоговую политику организации;

9) осуществляет проверку качества налоговой отчетности обособленных подразделений организации (при децентрализованном ведении налогового учета);

10) осуществляет контроль за соблюдением требований налоговой политики в процессе осуществления организацией (ее обособленными подразделениями и дочерними обществами) деятельности;

11) обеспечивает сохранность документов и регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующую их передачу в архив.

3.1.5. В рамках трудовой функции проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками:

1) организует работы по финансовому анализу организации;

2) планирует работы по анализу финансового состояния организации;

3) осуществляет координацию и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния организации;

4) организует хранение документов по финансовому анализу;

5) организует бюджетирование и управление денежными потоками в организации;

6) осуществляет координацию и контроль за выполнением работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в организации;

7) разрабатывает финансовую политику организации, определяет и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости;

8) составляет финансовые планы, бюджеты и сметы организации;

9) представляет финансовые планы, бюджеты и сметы руководителю или иному уполномоченному органу управления организации для утверждения;

10) руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации;

11) осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разработку мер по их минимизации;

12) составляет отчеты об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществляет контроль за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов;

13) принимает участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и осуществляет подготовку предложений по повышению рентабельности производства и снижению издержек производства и обращения;

14) осуществляет организацию хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в организации.

3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.2 настоящей должностной инструкции:

1) организует разработку и утверждение планов возглавляемого структурного подразделения;

2) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;

3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;

4) организует обучение подчиненных работников, повышение их квалификации;

5) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;

6) вносит на рассмотрение руководства организации:

- представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;

- предложения о поощрении подчиненных работников;

- предложения о привлечении и дисциплинарной ответственности подчиненных работников, совершивших дисциплинарные проступки;

- представления о привлечении к материальной ответственности материально ответственных работников, других работников организации в случае причинения ущерба организации;

7) ……… (другие обязанности)

3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения

непосредственного руководителя.

3.1.8. ……… (другие обязанности)

3.2. В процессе осуществления должностных обязанностей главный

бухгалтер соблюдает законодательство о бухгалтерском учете и обеспечивает

его соблюдение подчиненными работниками.

3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Главный бухгалтер имеет право:

4.1. Действовать от имени организации и возглавляемого структурного подразделения, представлять их интересы во взаимоотношениях с органами государственной и муниципальной власти, другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.

4.2. Подписывать и визировать документы организации в пределах своей компетенции.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению ее деятельности.

4.4. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4.5. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя организации.

4.6. Требовать от руководителя организации (иных руководителей) оказания содействия в исполнении своих обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.7. Давать указания, обязательные для исполнения структурными подразделениями и работниками организации, по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности в целях обеспечения ее соответствия требованиям законодательства.

4.8. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Главный бухгалтер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере бухгалтерского учета;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, - в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Бухгалтер", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N 1061н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Поиск

Поиск по ИНН

Проверка контрагента

Конвертеры

Изменения классификаторов

Классификаторы общероссийские

Классификаторы международные

Справочники

© 2018 classinform.ru | Контакты
Политика в отношении обработки и защиты персональных данных

Рейтинг@Mail.ru