ЕКСД - Инженер по социальному развитию

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов.

Инженер по социальному развитию

Должностные обязанности. Обеспечивает разработку перспективных и годовых планов социального развития атомной станции (АС). Участвует в разработке предложений по рациональному использованию социально-психологических факторов, влияющих на обеспечение безопасной и экономичной работы АС, формированию стабильных, работоспособных трудовых коллективов и созданию морально-психологического климата, способствующего полному, всестороннему использованию способностей каждого работника АС. Организует проведение социологических и социально-психологических исследований, проводит работу по выявлению форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Участвует в разработке мер по использованию социально-психологических требований при проведении работ по формированию аппарата управления АС и трудовых коллективов, аттестации и рационализации рабочих мест, организации нормирования и оплаты труда, созданию безопасных и благоприятных условий труда, повышению удовлетворенности трудом и престижности профессий. Организует изучение социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку предложений по преодолению социальной неоднородности труда. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов АС и объектов социального назначения, учета в них социальных требований и нормативов. Проводит анализ обеспеченности персонала АС услугами объектов социально-культурного и бытового назначения, разрабатывает мероприятия по улучшению его социально-бытовых условий. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт работы по социальному развитию предприятий. Участвует в разработке предложений по рациональному использованию фонда социального развития. Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями. Организует пропаганду социологических знаний среди работников АС, оказывает методическую помощь подразделениям АС в разработке мероприятий по социальному развитию коллективов, координирует их деятельность по выявлению и использованию социальных резервов производства. Ведет установленную отчетность.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по социальным вопросам, организационную структуру управления АС и перспективы ее развития, основные технологические процессы на АС, социологию труда, методы изучения общественного мнения и проведения социологических исследований, порядок и методы разработки планов и программ социального развития коллектива, организацию управления социальным развитием трудовых коллективов, психологию труда, инженерную и социальную психологию, методы проведения анализа развития социальных процессов, формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования, требования к организации работы с персоналом на АС, передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам социального развития предприятий, основы экономики, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила по охране труда и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Социальные науки" или "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Новое

Поиск

Конвертеры

Классификаторы общероссийские

Классификаторы международные

Справочники

© 2016 КлассИнформ | Контакты

Рейтинг@Mail.ru