Код ОКИН: Фасет 99

Общие основания прекращения трудового договора

Фасет 99

Общие основания прекращения трудового договора

01Соглашение сторон
02Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
03Расторжение трудового договора по инициативе работника
04Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с Фасет 102, Фасетом 102)
05Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
06Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения
07Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
08Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы
09Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
10Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с Фасет 103 Фасетом 103)
11Нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с Фасет 104 Фасетом 104)
Код ОКИН Фасет 99 / Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014 / Общие основания прекращения трудового договора

Новое

Поиск

Конвертеры

Классификаторы общероссийские

Классификаторы международные

Справочники

© 2016 КлассИнформ | Контакты

Рейтинг@Mail.ru