Профстандарт: 06.016
Руководитель проектов в области информационных технологий
06.016
Руководитель проектов в области информационных технологий
Настоящий профстандарт действует с 01.09.2023 по 01.09.2029
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 27.04.2023 № 369н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
154 | |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Менеджмент проектов в области информационных технологий (далее - ИТ) | 06.016 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Достижение целей проектов в области ИТ в рамках утвержденных заказчиком требований, бюджетов и сроков проектов |
Группа занятий:
1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий | - | - |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
62.01 | Разработка компьютерного программного обеспечения |
62.02 | Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Управление проектами в области ИТ на основе полученных планов проектов в условиях, когда проект не выходит за пределы утвержденных параметров | 6 | Идентификация конфигурации информационной системы (далее - ИС) в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | A/01.6 | 6 |
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | A/02.6 | 6 | |||
Аудит конфигураций ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | A/03.6 | 6 | |||
Организация репозитория проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | A/04.6 | 6 | |||
Проверка реализации запросов на изменение (верификация) в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | A/05.6 | 6 | |||
Организация заключения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/06.6 | 6 | |||
Мониторинг выполнения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | A/07.6 | 6 | |||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/08.6 | 6 | |||
Регистрация запросов заказчика проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | A/09.6 | 6 | |||
Согласование документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | A/10.6 | 6 | |||
Управление распространением документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | A/11.6 | 6 | |||
Контроль хранения документации проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | A/12.6 | 6 | |||
Инициирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/13.6 | 6 | |||
Планирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/14.6 | 6 | |||
Организация исполнения работ проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | A/15.6 | 6 | |||
Мониторинг работ и управление работами проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | A/16.6 | 6 | |||
Общее управление изменениями в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/17.6 | 6 | |||
Завершение проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/18.6 | 6 | |||
Подготовка к выбору поставщиков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/19.6 | 6 | |||
Исполнение закупок в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/20.6 | 6 | |||
Обеспечение качества в проектах в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | A/21.6 | 6 | |||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/22.6 | 6 | |||
Организация выполнения работ по выявлению требований заказчиков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | A/23.6 | 6 | |||
Организация выполнения работ по анализу требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | A/24.6 | 6 | |||
Согласование требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученными планами проектов | A/25.6 | 6 | |||
Реализация мер по неразглашению информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ | A/26.6 | 6 | |||
Идентификация заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/27.6 | 6 | |||
Распространение информации в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/28.6 | 6 | |||
Идентификация рисков проектов в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/29.6 | 6 | |||
Разработка плана управления рисками и мониторинг рисков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | A/30.6 | 6 | |||
B | Управление проектами в области ИТ малого и среднего уровня сложности в условиях неопределенностей, порождаемых запросами на изменения, с применением формальных инструментов управления рисками и проблемами проекта | 7 | Планирование конфигурационного управления в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/01.7 | 7 |
Идентификация конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/02.7 | 7 | |||
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/03.7 | 7 | |||
Аудит конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/04.7 | 7 | |||
Организация репозитория проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | B/05.7 | 7 | |||
Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/06.7 | 7 | |||
Планирование управления изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/07.7 | 7 | |||
Обработка запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/08.7 | 7 | |||
Согласование с заинтересованными сторонами проекта запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/09.7 | 7 | |||
Проверка реализации запросов на изменение ИС (верификация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/10.7 | 7 | |||
Планирование управления договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/11.7 | 7 | |||
Организация заключения договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/12.7 | 7 | |||
Мониторинг договоров и управление договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/13.7 | 7 | |||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/14.7 | 7 | |||
Закрытие договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/15.7 | 7 | |||
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/16.7 | 7 | |||
Обработка запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/17.7 | 7 | |||
Закрытие запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/18.7 | 7 | |||
Планирование управления проектной документацией в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/19.7 | 7 | |||
Согласование и утверждение проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/20.7 | 7 | |||
Управление распространением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/21.7 | 7 | |||
Управление хранением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/22.7 | 7 | |||
Планирование управления персоналом в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/23.7 | 7 | |||
Привлечение (набор) персонала для работы в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/24.7 | 7 | |||
Формирование и развитие команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/25.7 | 7 | |||
Управление эффективностью команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/26.7 | 7 | |||
Подготовка предложений по новым инструментам и методам управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/27.7 | 7 | |||
Подготовка предложений по методам повышения эффективности системы управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/28.7 | 7 | |||
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в области ИТ в организации | B/29.7 | 7 | |||
Инициирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/30.7 | 7 | |||
Планирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/31.7 | 7 | |||
Организация исполнения работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/32.7 | 7 | |||
Мониторинг работ и управление работами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/33.7 | 7 | |||
Общее управление изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/34.7 | 7 | |||
Завершение фазы жизненного цикла проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/35.7 | 7 | |||
Завершение проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/36.7 | 7 | |||
Планирование закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/37.7 | 7 | |||
Выбор поставщиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/38.7 | 7 | |||
Исполнение закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/39.7 | 7 | |||
Закрытие закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/40.7 | 7 | |||
Планирование качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ. | B/41.7 | 7 | |||
Обеспечение качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/42.7 | 7 | |||
Контроль качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/43.7 | 7 | |||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/44.7 | 7 | |||
Планирование управления требованиями заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/45.7 | 7 | |||
Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/46.7 | 7 | |||
Управление работами по анализу требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/47.7 | 7 | |||
Согласование и утверждение требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/48.7 | 7 | |||
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/49.7 | 7 | |||
Принятие мер для своевременного финансирования проектов малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/50.7 | 7 | |||
Планирование субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/51.7 | 7 | |||
Подбор субподрядчиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/52.7 | 7 | |||
Управление исполнением субподрядных работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/53.7 | 7 | |||
Завершение работ субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/54.7 | 7 | |||
Планирование коммуникаций в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/55.7 | 7 | |||
Идентификация заинтересованных сторон в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/56.7 | 7 | |||
Распространение информации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/57.7 | 7 | |||
Управление заинтересованными сторонами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/58.7 | 7 | |||
Планирование управления рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/59.7 | 7 | |||
Идентификация рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/60.7 | 7 | |||
Планирование работы с рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/61.7 | 7 | |||
Мониторинг рисков и управление рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/62.7 | 7 | |||
C | Управление проектами в области ИТ любого масштаба в условиях высокой неопределенности, вызываемой запросами на изменения и рисками, и с учетом влияния организационного окружения проекта; разработка новых инструментов и методов управления проектами в области ИТ | 8 | Планирование конфигурационного управления в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/01.8 | 8 |
Организационное и методологическое обеспечение идентификации конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/02.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/03.8 | 8 | |||
Аудит конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/04.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение организации репозитория проекта в области ИТ любого уровня сложности | C/05.8 | 8 | |||
Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/06.8 | 8 | |||
Планирование управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/07.8 | 8 | |||
Обработка запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/08.8 | 8 | |||
Согласование запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/09.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение проверки реализации запросов на изменение ИС (верификации) в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/10.8 | 8 | |||
Планирование управления договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/11.8 | 8 | |||
Организация заключения договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/12.8 | 8 | |||
Мониторинг договоров и управление договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/13.8 | 8 | |||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/14.8 | 8 | |||
Закрытие договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/15.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/16.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение обработки запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/17.8 | 8 | |||
Планирование управления проектной документацией в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/18.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение согласования проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/19.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение управления хранением проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/20.8 | 8 | |||
Планирование управления персоналом в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/21.8 | 8 | |||
Привлечение (набор) персонала в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/22.8 | 8 | |||
Формирование и развитие команды проекта любого уровня сложности в области ИТ | C/23.8 | 8 | |||
Управление эффективностью команды в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/24.8 | 8 | |||
Разработка новых инструментов и методов управления проектами любого уровня сложности в области ИТ | C/25.8 | 8 | |||
Повышение эффективности системы управления проектами любого уровня сложности в области ИТ | C/26.8 | 8 | |||
Внутрифирменное обучение управлению проектами в области ИТ | C/27.8 | 8 | |||
Создание офиса управления проектами в области ИТ | C/28.8 | 8 | |||
Развитие в организации офиса управления проектами в области ИТ | C/29.8 | 8 | |||
Инициирование проекта в области ИТ в проектах любого уровня сложности | C/30.8 | 8 | |||
Планирование в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/31.8 | 8 | |||
Организация исполнения работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/32.8 | 8 | |||
Мониторинг работ и управление работами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/33.8 | 8 | |||
Осуществление общего управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/34.8 | 8 | |||
Завершение фазы жизненного цикла проекта любого уровня сложности в области ИТ | C/35.8 | 8 | |||
Завершение проекта любого уровня сложности в области ИТ | C/36.8 | 8 | |||
Планирование закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/37.8 | 8 | |||
Выбор поставщиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/38.8 | 8 | |||
Исполнение закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/39.8 | 8 | |||
Закрытие закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/40.8 | 8 | |||
Планирование качества проекта любого уровня сложности в области ИТ | C/41.8 | 8 | |||
Обеспечение качества проекта любого уровня сложности в области ИТ | C/42.8 | 8 | |||
Контроль качества проекта любого уровня сложности в области ИТ | C/43.8 | 8 | |||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/44.8 | 8 | |||
Планирование управления требованиями заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/45.8 | 8 | |||
Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/46.8 | 8 | |||
Управление работами по анализу требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/47.8 | 8 | |||
Согласование и утверждение требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/48.8 | 8 | |||
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/49.8 | 8 | |||
Принятие мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ | C/50.8 | 8 | |||
Планирование субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/51.8 | 8 | |||
Подбор субподрядчиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/52.8 | 8 | |||
Управление исполнением субподрядных работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/53.8 | 8 | |||
Завершение работ субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/54.8 | 8 | |||
Планирование коммуникаций в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/55.8 | 8 | |||
Идентификация заинтересованных сторон в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/56.8 | 8 | |||
Распространение информации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/57.8 | 8 | |||
Управление заинтересованными сторонами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/58.8 | 8 | |||
Планирование управления рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/59.8 | 8 | |||
Идентификация рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/60.8 | 8 | |||
Планирование работы с рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/61.8 | 8 | |||
Мониторинг рисков и управление рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/62.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление проектами в области ИТ на основе полученных планов проектов в условиях, когда проект не выходит за пределы утвержденных параметров | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель проектов |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения" |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области проектного менеджмента не менее чем один раз в три года |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
ЕКС <3> | - | Инженер-программист (программист) |
ОКПДТР <4> | 24072 | Менеджер в подразделениях (службах) компьютерного обеспечения |
ОКСО <5> | 1.01.03.02 | Прикладная математика и информатика |
1.02.03.02 | Фундаментальная информатика и информационные технологии | |
1.02.03.03 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем | |
2.09.03.01 | Информатика и вычислительная техника | |
2.09.03.02 | Информационные системы и технологии | |
2.09.03.03 | Прикладная информатика | |
2.09.03.04 | Программная инженерия | |
5.38.03.05 | Бизнес-информатика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Идентификация конфигурации ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение базовых элементов конфигурации ИС |
Присвоение версии базовым элементам конфигурации ИС | |
Установление базовых версий конфигурации ИС | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Ключевые возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение истории изменения базовых элементов конфигурации ИС |
Ведение истории изменения базовых версий конфигурации ИС | |
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС | |
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о записях конфигурационного управления: дефектах, запросах на изменение, проблемах | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Проводить презентации | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Аудит конфигураций ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный физический аудит конфигурации ИС |
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |
Формирование в системе контроля версий записей конфигурационного управления об обнаруженных дефектах, запросах на изменение, проблемах | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Выполнять аудит конфигураций ИС | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы физического аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы функционального аудита конфигурации ИС | |
Ключевые возможности ИС | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Организация репозитория проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | Код | A/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Создание репозитория ИТ-проекта для хранения базовых элементов конфигурации ИС |
Определение прав доступа к репозиторию проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Инициализировать репозиторий проекта в области ИТ |
Назначать права доступа к репозиторию проекта в области ИТ и элементам его содержимого в системе контроля версий программного обеспечения и проектной документации | |
Устанавливать права доступа на файлы и папки | |
Необходимые знания | Основы системного администрирования |
Основы информационной безопасности организации | |
Основы конфигурационного управления | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование | Проверка реализации запросов на изменение (верификация) в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ | Код | A/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль фактического внесения изменений в элементы ИС |
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета требований проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ | |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Необходимые знания | Основы управления изменениями |
Инструменты и методы анализа требований | |
Возможности ИС | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.1.6. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка договоров в проектах в области ИТ в соответствии с типовой формой организации |
Согласование договоров о выполнении проектов в области ИТ внутри организации | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы проекта в области ИТ |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область автоматизации | |
Основы делопроизводства | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Основы юридических отношений между контрагентами | |
Другие характеристики | - |
3.1.7. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг выполнения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | Код | A/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный контроль исполнения договорных обязательств по проекту в области ИТ по срокам поставок и платежей |
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров по проектам в области ИТ | |
Необходимые умения | Составлять отчетность о проекте в области ИТ |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Работать с ИС организации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств |
Основы делопроизводства | |
Основы информационной безопасности организации | |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Основы финансового планирования в проектах | |
Другие характеристики | - |
3.1.8. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/08.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием |
Согласование дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ внутри организации | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы проекта в области ИТ |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область автоматизации | |
Основы делопроизводства | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Основы юридических отношений между контрагентами | |
Другие характеристики | - |
3.1.9. Трудовая функция
Наименование | Регистрация запросов заказчика проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | Код | A/09.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Прием запросов заказчика проекта в области ИТ по различным каналам связи |
Регистрация запросов заказчика проекта в области ИТ в учетной системе организации | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.1.10. Трудовая функция
Наименование | Согласование документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | Код | A/10.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рабочие согласования документации проектов в области ИТ |
Формальные согласования документации проектов в области ИТ | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.1.11. Трудовая функция
Наименование | Управление распространением документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | Код | A/11.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение использования актуальных версий документов проекта в области ИТ |
Обеспечение заинтересованных сторон проекта в области ИТ необходимыми документами | |
Оповещение заинтересованных сторон о выпуске новых и обновлении существующих документов проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации | |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.1.12. Трудовая функция
Наименование | Контроль хранения документации проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | Код | A/12.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль правильности расположения в репозитории проекта в области ИТ, наименования и версионирования проектных документов |
Обеспечение резервного копирования документации проекта в области ИТ | |
Обеспечение архивирования документации проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Основы информационной безопасности организации | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.1.13. Трудовая функция
Наименование | Инициирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/13.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор необходимой информации для инициирования проекта в области ИТ |
Подготовка текста устава проекта в области ИТ | |
Подготовка предварительной версии расписания проекта в области ИТ | |
Подготовка предварительной версии бюджета проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ |
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ | |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Разрабатывать документы проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.14. Трудовая функция
Наименование | Планирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/14.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка текста плана управления проектом в области ИТ и частных планов в его составе (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) |
Разработка иерархической структуры работ (далее - ИСР) проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | |
Разработка расписания проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | |
Разработка сметы расходов проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | |
Разработка плана финансирования проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ |
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ | |
Разрабатывать документы проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.15. Трудовая функция
Наименование | Организация исполнения работ проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | Код | A/15.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Назначение членов команды проекта в области ИТ для выполнения работ по проекту в области ИТ в соответствии с полученными планами |
Получение ресурсов и управление необходимыми ресурсами для выполнения проекта в области ИТ (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) | |
Получение от членов команды проекта в области ИТ отчетности об исполнении работ по факту их выполнения | |
Подтверждение выполнения работ проекта в области ИТ | |
Организация выполнения в проекте в области ИТ одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросы на устранение несоответствий | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ |
Распределять работы в проекте в области ИТ и контролировать их выполнение | |
Работать с записями по качеству (в том числе выполнять корректирующие действия, предупреждающие действия, запросы на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.16. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг работ и управление работами проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | Код | A/16.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сравнение фактического исполнения проекта в области ИТ с планами работ по проекту в области ИТ |
Предоставление членам команды проекта в области ИТ информации, необходимой для разработки отчетности по проекту в области ИТ | |
Мониторинг реализации в проекте в области ИТ одобренных запросов на изменение | |
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту в области ИТ | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проекте в области ИТ | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ |
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.17. Трудовая функция
Наименование | Общее управление изменениями в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/17.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рассмотрение и оценка инициированных запросов на изменение в проекте в области ИТ |
Организация одобрения запросов на изменение в проекте в области ИТ | |
Обновление статусов запросов на изменение в проекте в области ИТ в учетной системе организации | |
Обновление плановых документов проекта в области ИТ на основании изменений в статусе запросов на изменение в проекте в области ИТ | |
Организация совещания по управлению изменениями в проекте в области ИТ | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ |
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы управления изменениями в проекте | |
Основы конфигурационного управления | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.18. Трудовая функция
Наименование | Завершение проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/18.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Передача результатов проекта в области ИТ заказчику согласно договору и проектной документации |
Архивирование данных проекта в области ИТ | |
Разработка отчета о проекте в области ИТ и обновление базы знаний организации | |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного в проекте в области ИТ опыта | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные проекта в области ИТ |
Подготавливать отчетность о проекте в области ИТ | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ | |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Дисциплины управления проектами | |
Основы информационной безопасности организации | |
Другие характеристики | - |
3.1.19. Трудовая функция
Наименование | Подготовка к выбору поставщиков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/19.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка и рассылка запросов на предложение поставки для проекта в области ИТ |
Сбор предложений поставщиков проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Основы общего менеджмента | |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.1.20. Трудовая функция
Наименование | Исполнение закупок в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/20.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг для проекта в области ИТ |
Управление несоответствующей продукцией для проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ |
Основы общего менеджмента | |
Основы делопроизводства | |
Другие характеристики | - |
3.1.21. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение качества в проектах в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | Код | A/21.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение аудита качества проекта в области ИТ |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Методы управления качеством в проектах |
Основы конфигурационного управления | |
Предметная область автоматизации | |
Другие характеристики | - |
3.1.22. Трудовая функция
Наименование | Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/22.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности в соответствии с установленными регламентами организации |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности в соответствии с установленными регламентами организации | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ | |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.1.23. Трудовая функция
Наименование | Организация выполнения работ по выявлению требований заказчиков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | Код | A/23.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль выполнения работ по выявлению требований заказчика и сбора данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ в соответствии с утвержденным планом |
Контроль документирования работ по выявлению требований заказчика и документирования собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ в соответствии с утвержденным планом | |
Необходимые умения | Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ |
Выполнять анкетирование заинтересованных сторон проекта в области ИТ | |
Разрабатывать документы проекта в области ИТ | |
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выявления требований |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.24. Трудовая функция
Наименование | Организация выполнения работ по анализу требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта | Код | A/24.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль выполнения работ по анализу требований заказчика и анализ требований заказчика проекта в области ИТ в соответствии с утвержденным планом |
Контроль и специфицирование (документирование) требований заказчика проекта в области ИТ в соответствии с утвержденным планом | |
Организация и контроль проверки (верификации) требований заказчика проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ |
Разрабатывать документы проекта в области ИТ | |
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы анализа требований |
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
3.1.25. Трудовая функция
Наименование | Согласование требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученными планами проектов | Код | A/25.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Согласование требований заказчиков проекта в области ИТ с заинтересованными лицами проекта в области ИТ |
Запрос дополнительной информации о требованиях заказчика проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ |
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Инструменты и методы согласования требований в проекте | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.26. Трудовая функция
Наименование | Реализация мер по неразглашению информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ | Код | A/26.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация подписания договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ, внутри организации |
Осуществление мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Разрабатывать договоры по проекту в области ИТ на основе типовой формы |
Анализировать входные данные проекта в области ИТ | |
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
3.1.27. Трудовая функция
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/27.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием |
Создание реестра заинтересованных сторон проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ |
Разрабатывать документы проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Методы управления коммуникациями в проекте |
Основы информационной безопасности организации | |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Другие характеристики | - |
3.1.28. Трудовая функция
Наименование | Распространение информации в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/28.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Извещение о новой информации заинтересованных сторон проекта в области ИТ |
Подготовка и рассылка отчетов об исполнении проекта в области ИТ | |
Получение ответов на рассылку от заинтересованных лиц проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ |
Составлять отчетность о проекте в области ИТ | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы управления коммуникациями в проекте | |
Основы информационной безопасности организации | |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Другие характеристики | - |
3.1.29. Трудовая функция
Наименование | Идентификация рисков проектов в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/29.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка реестра рисков проекта в области ИТ в соответствии с установленными в организации регламентами |
Классификация рисков проекта в области ИТ в соответствии с базой знаний организации | |
Согласование реестра рисков проекта в области ИТ с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ |
Разрабатывать документы проекта в области ИТ | |
Работать с базой знаний организации | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.1.30. Трудовая функция
Наименование | Разработка плана управления рисками и мониторинг рисков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | Код | A/30.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение вероятности возникновения рисков из реестра рисков в проекте в области ИТ |
Выявление степени влияния рисков из реестра рисков в проекте в области ИТ на ход и результаты проекта | |
Выбор методов управления рисками в проекте в области ИТ из базы знаний организации в соответствии с трудовым заданием | |
Составление плана мероприятий по работе с рисками в проекте в области ИТ в соответствии с трудовым заданием | |
Мониторинг рисков в проекте в области ИТ и при необходимости запуск мероприятий в соответствии с планом мероприятий по работе с рисками в проекте в области ИТ | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ |
Работать с базой знаний организации | |
Планировать работы в проектах в области ИТ | |
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Основы информационной безопасности организации | |
Предметная область автоматизации | |
Основы делопроизводства | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление проектами в области ИТ малого и среднего уровня сложности в условиях неопределенностей, порождаемых запросами на изменения, с применением формальных инструментов управления рисками и проблемами проекта | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий руководитель проектов |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет или магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения" или руководителем проектов в области ИТ предыдущего уровня квалификации |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области проектного менеджмента не менее чем один раз в пять лет |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
ЕКС | - | Инженер-программист (программист) |
ОКПДТР | 24702 | Начальник отдела (компьютерного обеспечения) |
ОКСО | 1.01.04.02 | Прикладная математика и информатика |
1.02.04.02 | Фундаментальная информатика и информационные технологии | |
1.02.04.03 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем | |
2.09.04.01 | Информатика и вычислительная техника | |
2.09.04.02 | Информационные системы и технологии | |
2.09.04.03 | Прикладная информатика | |
2.09.04.04 | Программная инженерия | |
5.38.04.05 | Бизнес-информатика | |
2.09.05.01 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Планирование конфигурационного управления в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана конфигурационного управления в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка правил использования репозитория проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Основы информационной безопасности организации | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Идентификация конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Установление базовых версий конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Ключевые возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Ведение истории изменения базовых версий конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о записях конфигурационного управления: дефектах, запросах на изменение, проблемах в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Проводить презентации | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование | Аудит конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный физический аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Формирование в системе контроля версий записей конфигурационного управления об обнаруженных дефектах, запросах на изменение, проблемах в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Выполнять аудит конфигураций ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы проведения физического аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы проведения функционального аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы проведения квалификационного аудита конфигурации ИС | |
Ключевые возможности ИС | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.2.5. Трудовая функция
Наименование | Организация репозитория проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | Код | B/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Создание репозитория проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности для хранения базовых элементов конфигурации |
Определение прав доступа к репозиторию проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Инициализировать репозиторий проекта в области ИТ малого или среднего уровня сложности |
Назначать права доступа к репозиторию проекта в области ИТ малого или среднего уровня сложности и элементам его содержимого в системе контроля версий программного обеспечения и проектной документации | |
Устанавливать права доступа на файлы и папки | |
Необходимые знания | Основы системного администрирования |
Основы информационной безопасности организации | |
Основы конфигурационного управления | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.2.6. Трудовая функция
Наименование | Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление сборкой программных базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Управление выпуском и поставкой релизов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Управление выпуском и поставкой релизов базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.7. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/07.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Согласование плана управления изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными сторонами | |
Утверждение плана управления изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы управления изменениями в проекте |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.8. Трудовая функция
Наименование | Обработка запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/08.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение необходимых изменений в ИС для реализации запроса на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Определение методом "что, если?" различных вариантов реализации запрашиваемых изменений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Дисциплины управления проектами | |
Методы управления изменениями в проекте | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.9. Трудовая функция
Наименование | Согласование с заинтересованными сторонами проекта запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/09.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Предоставление заинтересованным сторонам проекта результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и со спонсором проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить презентации |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления изменениями в проекте |
Методы разрешения конфликтов | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.10. Трудовая функция
Наименование | Проверка реализации запросов на изменение ИС (верификация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/10.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль фактического внесения изменений в элементы ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета требований проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы управления изменениями в проекте |
Инструменты и методы анализа требований | |
Возможности ИС | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.11. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/11.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение перечня и типов договоров, которые необходимо заключить в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка графика заключения договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.12. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/12.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка договоров с контрагентами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Согласование договоров внутри организации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Согласование договоров с контрагентами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация подписания договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Основы делопроизводства | |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.13. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг договоров и управление договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/13.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный контроль договорных обязательств по срокам поставок и платежей в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Решение спорных вопросов по договорам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Составлять отчетность для проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.14. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/14.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение переговоров с контрагентами об изменении условий договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Подготовка дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Согласование дополнительных соглашений к договорам внутри организации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Согласование дополнительных соглашений к договорам с контрагентами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Основы делопроизводства | |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.15. Трудовая функция
Наименование | Закрытие договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/15.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Аудит выполненных договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проведение переговоров об урегулировании проблем в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Получение подтверждений о выполнении обязательств по договору в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация подписания актов выполненных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить аудит проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения аудитов в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Методы разрешения конфликтов | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.16. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/16.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов заказчика на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности принятым планам и регламентам организации |
Назначение и распределение ресурсов реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контроль исполнения реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Основы делопроизводства | |
Основы общего менеджмента | |
Другие характеристики | - |
3.2.17. Трудовая функция
Наименование | Обработка запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/17.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение типа запроса заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Запрашивание у заказчика дополнительной информации по его запросу в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Назначение ответственных за работу с запросами заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Другие характеристики | - |
3.2.18. Трудовая функция
Наименование | Закрытие запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/18.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подтверждение факта выполнения работ по запросу заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Присвоение запросу заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности статуса "выполнен" в учетной системе организации | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации | |
Работать с ИС организации | |
Необходимые знания | Методы управления изменениями в проектах |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.2.19. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления проектной документацией в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/19.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления документацией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Утверждение плана управления документацией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы конфигурационного управления |
Методы управления качеством в проектах | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.20. Трудовая функция
Наименование | Согласование и утверждение проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/20.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рабочие согласования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Формальные согласования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Утверждение проектной документации в команде проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Утверждение у заказчика проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.2.21. Трудовая функция
Наименование | Управление распространением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/21.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение использования актуальных версий проектных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Обеспечение заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности необходимыми проектными документами | |
Оповещение заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности о выпуске новых и обновлении существующих проектных документов | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.2.22. Трудовая функция
Наименование | Управление хранением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/22.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль правильности расположения проектной документации в репозитории проекта, именования и версионирования проектных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Обеспечение резервного копирования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Обеспечение архивирования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления в проектах |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.2.23. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления персоналом в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/23.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в персонале с учетом квалификационных требований в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка плана набора персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка плана развития персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка плана прекращения работы персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка системы мотивации персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Согласование планов управления персоналом в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными лицами | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Методы управления персоналом в проектах |
Методы мотивации персонала | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.24. Трудовая функция
Наименование | Привлечение (набор) персонала для работы в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/24.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение переговоров с держателями ресурсов об обеспечении ресурсами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Привлечение при необходимости альтернативных ресурсов: аналогичных ресурсов, ресурсов с меньшим уровнем квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд в проекты в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Методы управления персоналом в проектах |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.25. Трудовая функция
Наименование | Формирование и развитие команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/25.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение обучения команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Формирование эффективных коммуникаций в работе команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Определение принципов работы в команде проекта и обеспечение следования им в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Обеспечение размещения членов команды проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности в одном помещении | |
Обеспечение публичного признания достижений членов команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Урегулирование конфликтов в команде в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проявлять лидерские качества в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Мотивировать к рабочим достижениям членов команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы мотивации и демотивации |
Групповая динамика в команде проекта | |
Методы формирования проектных команд | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.26. Трудовая функция
Наименование | Управление эффективностью команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/26.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка эффективности работы команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Корректировка планов управления персоналом в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Оценка эффективности мероприятий по развитию команды и управлению командой в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления персоналом в проекте |
Групповая динамика в команде проекта | |
Методы формирования проектных команд | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.27. Трудовая функция
Наименование | Подготовка предложений по новым инструментам и методам управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/27.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка предложений по улучшению методики управления проектами, создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка предложений по улучшению шаблонов выходных документов по управлению проектами создания (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка предложений по улучшению типовых жизненных циклов проектов создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка предложений по улучшению в смежных управленческих дисциплинах - в управлении финансами, управлении персоналом, управлении качеством - в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Основы управления персоналом в организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.28. Трудовая функция
Наименование | Подготовка предложений по методам повышения эффективности системы управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/28.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий на основании опыта, полученного при выполнении проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Предложение действий по улучшению системы управления проектами в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
3.2.29. Трудовая функция
Наименование | Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в области ИТ в организации | Код | B/29.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления организацией |
Предложение действий по улучшению системы управления организацией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Основы управления персоналом в организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.30. Трудовая функция
Наименование | Инициирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/30.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор необходимой информации для инициирования проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка устава проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Согласование устава проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности со спонсором проекта и ключевыми заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение устава проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии расписания проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии бюджета проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Подготовка приказов об открытии проекта и о формировании рабочих групп в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.31. Трудовая функция
Наименование | Планирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/31.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления проектом и частных планов (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка ИСР в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка расписания проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка сметы расходов проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка плана финансирования проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка плана доходов организации, связанных с выполнением проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация разработки и разработка начального перечня рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.32. Трудовая функция
Наименование | Организация исполнения работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/32.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Назначение членов команды проекта на выполнение работ по проекту в соответствии с планами проекта и требуемой квалификацией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Получение необходимых ресурсов (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) и управление ими для выполнения проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Получение отчетности об исполнении от членов команды проекта по факту выполнения работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Подтверждение выполненных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация выполнения одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на устранение несоответствий, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Управлять работами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.33. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг работ и управление работами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/33.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сравнение фактического исполнения проекта с планом управления проектом и частными планами (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Оценка исполнения с целью выявления отклонений от утвержденных планов работ по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности:
- ИСР проекта в области ИТ;
- расписания проекта в области ИТ;
- бюджета расходов проекта в области ИТ;
- плана финансирования проекта в области ИТ;
- плана доходов организации, связанных с выполнением проекта в области ИТ | |
Прогнозирование хода выполнения работ по проекту на основании утвержденных планов и фактического исполнения работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Предоставление членам команды проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности информации, необходимой для разработки отчетности по проекту | |
Мониторинг реализации одобренных запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Выявление новых рисков, отслеживание существующих рисков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности для понимания того, что все риски выявлены и мероприятия по работе с ними выполняются и эффективны | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Составлять вероятностное суждение о ходе работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать плановую проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Отслеживать риски проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.34. Трудовая функция
Наименование | Общее управление изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/34.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация рассмотрения и оценки инициированных запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Организация одобрения запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Обеспечение обновления статусов запросов на изменение в учетной системе организации | |
Обновление плановых документов проекта на основании изменений в статусе запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация и проведение совещаний по управлению изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Методы управления изменениями в проекте | |
Основы информационной безопасности организации | |
Основы конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.2.35. Трудовая функция
Наименование | Завершение фазы жизненного цикла проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/35.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка достижения целей фазы жизненного цикла проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Организация формальной передачи результатов работ по фазе на следующую фазу жизненного цикла проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация принятия решения о начале следующей фазы проекта или досрочном завершении проекта на основании анализа результатов работы по фазе проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.2.36. Трудовая функция
Наименование | Завершение проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/36.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация передачи всех результатов проекта заказчику согласно договору и проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Получение формального подтверждения достижения целей проекта и получения результатов проекта заказчиком в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация архивирования данных проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка отчета о проекте в области ИТ малого или среднего уровня сложности и обновление базы знаний организации | |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного опыта в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Составлять проектную отчетность в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.2.37. Трудовая функция
Наименование | Планирование закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/37.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в закупках в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Принятие решения "производить или покупать" в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка описания продукта для поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разработка критериев выбора поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления закупками в проектах |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Другие характеристики | - |
3.2.38. Трудовая функция
Наименование | Выбор поставщиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/38.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рассылка потенциальным поставщикам запросов на предложение поставки в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Сбор предложений от поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Отбор поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы управления закупками в проектах | |
Предметная область автоматизации | |
Другие характеристики | - |
3.2.39. Трудовая функция
Наименование | Исполнение закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/39.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль уровня качества поставленных поставщиками продукции или услуг в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Управление несоответствующей продукцией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ |
Предметная область автоматизации | |
Другие характеристики | - |
3.2.40. Трудовая функция
Наименование | Закрытие закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/40.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Урегулирование проблем, претензий и разногласий относительно закупленной продукции путем переговоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Подтверждение (валидация) закупленной продукции или услуг в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Управление продукцией, не прошедшей подтверждение (валидацию), в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить приемо-сдаточные испытания закупленной продукции в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.41. Трудовая функция
Наименование | Планирование качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/41.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка планов управления качеством проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Согласование планов управления качеством проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными лицами | |
Утверждение планов управления качеством проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления качеством в проектах |
Предметная область автоматизации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.42. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/42.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проверка соответствия исполнения процессов проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности установленным в организации регламентам |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления качеством в проектах в области ИТ |
Основы конфигурационного управления | |
Предметная область автоматизации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.43. Трудовая функция
Наименование | Контроль качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/43.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подтверждение уровня качества исполнения процессов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Подтверждение уровня качества внесенных изменений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления качеством в проектах в области ИТ |
Методы конфигурационного управления | |
Предметная область автоматизации | |
Другие характеристики | - |
3.2.44. Трудовая функция
Наименование | Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/44.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование графика и условий проведения приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Управление проведением приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация подписания проектных документов по результатам приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Производить приемо-сдаточные испытания ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.2.45. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления требованиями заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/45.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления требованиями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Согласование плана управления требованиями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными лицами | |
Утверждение плана управления требованиями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления требованиями в проектах в области ИТ |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.46. Трудовая функция
Наименование | Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/46.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация сбора данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Сбор данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Управление сбором данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация документирования собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Документирование собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Управление документированием собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить анкетирование представителей заказчика проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Управлять работами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать в системе управления требованиями организации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выявления требований |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.47. Трудовая функция
Наименование | Управление работами по анализу требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/47.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация, выполнение работ и управление работами по анализу требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Организация, выполнение работ и управление работами по специфицированию (документированию) требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация работ и управление работами по проверке (верификации) требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Управлять работами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы анализа требований |
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ | |
Основы информационной безопасности организации | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.2.48. Трудовая функция
Наименование | Согласование и утверждение требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/48.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация согласования и согласование требований с заинтересованными лицами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Организация запроса и запрос у заказчика дополнительной информации о требованиях в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Утверждение требований в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Инструменты и методы согласования требований в проекте | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.49. Трудовая функция
Наименование | Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/49.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация подписания договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Организация мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать договоры по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.50. Трудовая функция
Наименование | Принятие мер для своевременного финансирования проектов малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/50.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование и согласование финансирования проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заказчиком |
Отслеживание своевременного поступления денежных средств в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать движение денежных средств в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах в области ИТ |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.51. Трудовая функция
Наименование | Планирование субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/51.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование требований к субподрядчикам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка требований к выполняемым субподрядчиками работам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Ведение предварительных переговоров с потенциальными субподрядчиками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления субподрядом в проектах |
Методы управления закупками в проектах | |
Методы управления персоналом в проектах | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.52. Трудовая функция
Наименование | Подбор субподрядчиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/52.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Квалификационный отбор субподрядчиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Оценивание персонала субподрядчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Ведение переговоров и организация заключения договоров субподряда в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления субподрядом в проектах |
Методы управления закупками в проектах | |
Методы управления персоналом в проектах | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.53. Трудовая функция
Наименование | Управление исполнением субподрядных работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/53.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка и согласование планов субподрядных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ субподрядчиком в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контролировать выполнение работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления субподрядом в проектах |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.54. Трудовая функция
Наименование | Завершение работ субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/54.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Производить приемо-сдаточные испытания в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.55. Трудовая функция
Наименование | Планирование коммуникаций в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/55.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления коммуникациями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления коммуникациями в проекте |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.56. Трудовая функция
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/56.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Создание реестра заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления коммуникациями в проекте |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.57. Трудовая функция
Наименование | Распространение информации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/57.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Извещение о новой информации заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Подготовка и рассылка отчетов об исполнении проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Представление проекта заинтересованным лицам проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Подготавливать и представлять отчетность по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить презентации | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы управления коммуникациями в проекте | |
Основы информационной безопасности организации | |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.58. Трудовая функция
Наименование | Управление заинтересованными сторонами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/58.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить презентации | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область автоматизации | |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.59. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/59.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Согласование плана управления рисками с заказчиком и ключевыми заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Утверждение плана управления рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.2.60. Трудовая функция
Наименование | Идентификация рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/60.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка реестра рисков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Назначение ответственных за работу с рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Составление отчета по рискам проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Обновление проектной документации, связанной с рисками проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.61. Трудовая функция
Наименование | Планирование работы с рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/61.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и выполнение качественного анализа рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Организация и выполнение количественного анализа рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Планирование реагирования на риски проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.2.62. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг рисков и управление рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/62.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Запрос информации об исполнении работ по проекту и оценка эффективности работы с рисками проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Определение тенденций и переоценка рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Обновление проектной документации, связанной с рисками проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
Выполнять прогнозирование в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление проектами в области ИТ любого масштаба в условиях высокой неопределенности, вызываемой запросами на изменения и рисками, и с учетом влияния организационного окружения проекта; разработка новых инструментов и методов управления проектами в области ИТ | Код | C | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель проектов и программ проектов
Руководитель комплексных проектов |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет или магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения", а также не менее трех лет руководителем проектов в области ИТ или не менее пяти лет руководителем проектов в области ИТ |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области проектного менеджмента, общего менеджмента, управления финансами, управления персоналом не менее чем один раз в пять лет |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
ЕКС | - | Инженер-программист (программист) |
ОКПДТР | 24702 | Начальник отдела (компьютерного обеспечения) |
ОКСО | 1.01.04.02 | Прикладная математика и информатика |
1.02.04.02 | Фундаментальная информатика и информационные технологии | |
1.02.04.03 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем | |
2.09.04.01 | Информатика и вычислительная техника | |
2.09.04.02 | Информационные системы и технологии | |
2.09.04.03 | Прикладная информатика | |
2.09.04.04 | Программная инженерия | |
5.38.04.05 | Бизнес-информатика | |
2.09.05.01 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Планирование конфигурационного управления в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана конфигурационного управления в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка правил использования репозитория проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка плана резервирования и архивирования репозитория проекта | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Основы информационной безопасности организации | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение идентификации конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса идентификации конфигурации ИС принятым планам и регламентам проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Основы конфигурационного управления | |
Основы информационной безопасности организации | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса отчетности по статусу конфигурации ИС принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Основы конфигурационного управления | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование | Аудит конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный функциональный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Формирование в системе контроля версий записей конфигурационного управления об обнаруженных дефектах, запросах на изменение, проблемах в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить аудит конфигураций ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы проведения функционального аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы проведения квалификационного аудита конфигурации ИС | |
Ключевые возможности ИС | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.3.5. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение организации репозитория проекта в области ИТ любого уровня сложности | Код | C/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса организации репозитория проекта принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Определение прав доступа к репозиторию проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Основы конфигурационного управления | |
Основы информационной безопасности организации | |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.6. Трудовая функция
Наименование | Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/06.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление сборкой программных базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Управление выпуском и поставкой релизов конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Управление выпуском и поставкой релизов базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.7. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/07.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Утверждение плана управления изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления изменениями в проекте |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.8. Трудовая функция
Наименование | Обработка запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/08.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Определение методом "что, если?" различных вариантов реализации запрашиваемых изменений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Ключевые возможности ИС |
Предметная область автоматизации | |
Методы управления изменениями в проекте | |
Основы информационной безопасности организации | |
Дисциплины управления проектами | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.9. Трудовая функция
Наименование | Согласование запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/09.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Предоставление заинтересованным сторонам проекта результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить презентации |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления изменениями в проекте |
Методы разрешения конфликтов | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.3.10. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение проверки реализации запросов на изменение ИС (верификации) в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/10.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов на изменение принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Методы управления изменениями в проекте | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.3.11. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/11.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение перечня и типов договоров, которые необходимо заключить в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Разработка графика заключения договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.12. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/12.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Согласование договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности внутри организации |
Согласование договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности с контрагентами | |
Организация подписания договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Основы информационной безопасности организации | |
Основы делопроизводства | |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
3.3.13. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг договоров и управление договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/13.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный контроль договорных обязательств по срокам поставок и платежей в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Решение спорных вопросов по договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Подготовка отчетов о статусе исполнения договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Составлять отчетность проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Работать с рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Методы разрешения конфликтов | |
Другие характеристики | - |
3.3.14. Трудовая функция
Наименование | Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/14.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение переговоров с контрагентами об изменении условий договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Согласование внутри организации дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Согласование с контрагентами дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Основы делопроизводства | |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.15. Трудовая функция
Наименование | Закрытие договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/15.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Аудит выполненных договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проведение переговоров об урегулировании проблем в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Получение подтверждений о выполнении обязательств по договору в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Выставление заказчику актов о выполнении работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности и организация их подписания | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Производить аудит проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения аудитов в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Методы разрешения конфликтов | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.3.16. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/16.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов заказчика на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности принятым планам и регламентам организации |
Назначение и распределение ресурсов реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Основы делопроизводства | |
Основы общего менеджмента | |
Другие характеристики | - |
3.3.17. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение обработки запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/17.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса обработки запросов заказчика принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Назначение ответственных за работу с запросами заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.18. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления проектной документацией в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/18.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления документацией в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Утверждение плана управления документацией в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы конфигурационного управления |
Методы управления качеством в проектах | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.19. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение согласования проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/19.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса согласования и утверждения документации принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Назначение ответственных за согласование и утверждение документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Методы управления качеством | |
Другие характеристики | - |
3.3.20. Трудовая функция
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение управления хранением проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/20.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия принятым планам и регламентам процесса согласования и утверждения документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Назначение ответственных за управление документацией в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Методы конфигурационного управления в проектах | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.21. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления персоналом в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/21.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности проекта в области ИТ любого уровня сложности в персонале с учетом квалификационных требований |
Разработка плана набора персонала в проект в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка плана развития персонала в проекте в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка плана прекращения работы персонала в проекте в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка системы мотивации персонала в проекте в области ИТ любого уровня сложности | |
Согласование планов управления персоналом с заинтересованными лицами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Утверждение планов управления персоналом в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Методы управления персоналом в проектах |
Методы мотивации персонала | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.22. Трудовая функция
Наименование | Привлечение (набор) персонала в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/22.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение переговоров с держателями ресурсов об обеспечении проекта в области ИТ любого уровня сложности ресурсами |
Привлечение при необходимости альтернативных ресурсов: аналогичных ресурсов, ресурсов с меньшим уровнем квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд в проекты в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Методы управления персоналом в проектах |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.23. Трудовая функция
Наименование | Формирование и развитие команды проекта любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/23.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение обучения команды проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Формирование эффективных коммуникаций в работе команды проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Определение принципов работы в команде проекта и обеспечение следования им в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Обеспечение размещения членов команды проекта в области ИТ любого уровня сложности в одном помещении | |
Обеспечение публичного признания достижений членов команды проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Урегулирование конфликтов в команде проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проявлять лидерские качества в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы мотивации и демотивации |
Групповая динамика в команде проекта | |
Методы формирования проектных команд | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.24. Трудовая функция
Наименование | Управление эффективностью команды в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/24.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка эффективности работы команды проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Корректировка планов управления персоналом в проекте в области ИТ любого уровня сложности | |
Оценка эффективности мероприятий по развитию команды и управлению командой проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления персоналом в проекте |
Групповая динамика в команде проекта | |
Методы формирования проектных команд | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.25. Трудовая функция
Наименование | Разработка новых инструментов и методов управления проектами любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/25.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка или улучшение руководства по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС для проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Разработка или улучшение шаблонов выходных документов по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС для проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка или улучшение типовых жизненных циклов проектов создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС для проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка предложений по улучшению инструментов и методов управления проектами в смежных с проектами в области ИТ любого уровня сложности управленческих дисциплинах: управлении финансами, управлении персоналом, управлении качеством | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Основы управления персоналом в организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.26. Трудовая функция
Наименование | Повышение эффективности системы управления проектами любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/26.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий на основании опыта, полученного при выполнении проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Предложение действий по улучшению системы управления проектами в области ИТ любого уровня сложности в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
Организация и выполнение запланированных мероприятий в рамках корректирующих и предупреждающих действий в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать выполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Основы управления персоналом в организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.27. Трудовая функция
Наименование | Внутрифирменное обучение управлению проектами в области ИТ | Код | C/27.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка внутрифирменных программ обучения управлению проектами в области ИТ в организации |
Проведение внутрифирменных курсов обучения управлению проектами в области ИТ | |
Необходимые умения | Разрабатывать программы и курсы обучения взрослых управлению проектами в области ИТ |
Проводить обучение взрослых управлению проектами в области ИТ | |
Необходимые знания | Методики создания обучающих курсов и тренингов |
Технологии обучения взрослых | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.3.28. Трудовая функция
Наименование | Создание офиса управления проектами в области ИТ | Код | C/28.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление проектом создания офиса управления проектами в области ИТ в организации |
Разработка регламентной документации и шаблонов документов для офиса управления проектами в области ИТ в организации | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Разрабатывать регламентную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать выполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Основы информационной безопасности организации | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
3.3.29. Трудовая функция
Наименование | Развитие в организации офиса управления проектами в области ИТ | Код | C/29.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления офисом управления проектами в области ИТ в организации |
Разработка предложений по улучшению системы управления офисом управления проектами в области ИТ в организации в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством в проектах в области ИТ | |
Основы информационной безопасности организации | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
3.3.30. Трудовая функция
Наименование | Инициирование проекта в области ИТ в проектах любого уровня сложности | Код | C/30.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор необходимой информации для инициирования проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Разработка устава проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Согласование устава проекта со спонсором проекта и ключевыми заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Утверждение устава проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии расписания проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии бюджета проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Подготовка приказов об открытии проекта и о формировании рабочих групп проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки инициирования проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.31. Трудовая функция
Наименование | Планирование в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/31.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка плана управления проектом и частных планов (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация разработки и разработка ИСР проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация разработки и разработка расписания проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация разработки и разработка сметы расходов проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация разработки и разработка плана финансирования проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка плана доходов организации, связанных с выполнением проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация разработки и разработка начального перечня рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки планирования проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.32. Трудовая функция
Наименование | Организация исполнения работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/32.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Назначение членов команды проекта на выполнение работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности в соответствии с планами проекта и требуемой квалификацией |
Получение необходимых ресурсов (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) и управление ими для выполнения проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Получение отчетности от членов команды проекта по факту выполнения работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Подтверждение выполненных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация выполнения одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросы на устранение несоответствий, в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки при организации исполнения работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Управлять работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.33. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг работ и управление работами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/33.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сравнение фактического исполнения проекта с планами работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществление оценки исполнения на предмет отклонений от утвержденных планов работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности:
- ИСР проекта в области ИТ;
- расписания проекта в области ИТ;
- бюджета расходов проекта в области ИТ;
- плана финансирования проекта в области ИТ;
- плана по доходам организации, связанным с выполнением проекта в области ИТ | |
Прогнозирование хода выполнения работ по проекту на основании утвержденных планов и фактического выполнения работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Предоставление членам команды проекта в области ИТ любого уровня сложности информации, необходимой для разработки отчетности по проекту | |
Мониторинг реализации одобренных запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности | |
Выявление новых рисков, отслеживание существующих рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности для понимания того, что все риски выявлены и мероприятия по работе с ними выполняются и эффективны | |
Инициирование запроса на изменение (в том числе корректирующие действия, предупреждающие действия, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки мониторинга работ и управления работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Составлять вероятностное суждение о ходе работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Отслеживать риски проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.34. Трудовая функция
Наименование | Осуществление общего управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/34.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация рассмотрения и оценки инициированных запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация одобрения запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Обеспечение обновления статусов запросов на изменение в учетной системе организации | |
Организация обновления и обновление плановых документов проекта на основании изменений в статусе запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация и проведение совещаний по управлению изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки общего управления изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Методы управления изменениями в проекте | |
Основы информационной безопасности организации | |
Основы конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
3.3.35. Трудовая функция
Наименование | Завершение фазы жизненного цикла проекта любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/35.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка достижения целей фазы жизненного цикла проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Организация формальной передачи результатов работ по фазе на следующую фазу жизненного цикла проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация принятия решения о начале следующей фазы проекта или досрочном завершении проекта на основе анализа результатов работы по фазе в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.3.36. Трудовая функция
Наименование | Завершение проекта любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/36.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация передачи всех результатов проекта заказчику согласно договору и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Получение формального подтверждения достижения целей проекта и передачи результатов проекта заказчику в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация архивирования данных проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка отчета по проекту в области ИТ любого уровня сложности и обновление базы знаний организации | |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного в проекте в области ИТ любого уровня сложности опыта | |
Осуществление экспертной поддержки завершения проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Составлять проектную отчетность в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.3.37. Трудовая функция
Наименование | Планирование закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/37.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в закупках в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Принятие решения "производить или покупать" в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка описания продукта для поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разработка критериев выбора поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления закупками в проектах |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Другие характеристики | - |
3.3.38. Трудовая функция
Наименование | Выбор поставщиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/38.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация рассылки потенциальным поставщикам запросов на предложение поставки в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация сбора предложений поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Отбор поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с базой знаний организации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы управления закупками в проектах | |
Предметная область автоматизации | |
Другие характеристики | - |
3.3.39. Трудовая функция
Наименование | Исполнение закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/39.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация контроля уровня качества поставленных поставщиками продукции или услуг в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Управление несоответствующей продукцией в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ |
Предметная область автоматизации | |
Другие характеристики | - |
3.3.40. Трудовая функция
Наименование | Закрытие закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/40.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и осуществление подтверждения (валидации) закупленной продукции или услуг в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Производить приемо-сдаточные испытания закупленной продукции в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.41. Трудовая функция
Наименование | Планирование качества проекта любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/41.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация определения и определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать в проекте в области ИТ любого уровня сложности |
Организация разработки и разработка плана управления качеством проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Согласование планов управления качеством проекта с заинтересованными лицами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Утверждение планов управления качеством проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления качеством в проектах в области ИТ |
Предметная область автоматизации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.42. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение качества проекта любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/42.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация аудитов качества проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Проверка соответствия исполнения процессов проектов в области ИТ любого уровня сложности установленным в организации регламентам | |
Обеспечение инициирования и инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления качеством в проектах в области ИТ |
Основы конфигурационного управления | |
Предметная область автоматизации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.43. Трудовая функция
Наименование | Контроль качества проекта любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/43.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и обеспечение подтверждения уровня качества исполнения процессов в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация и обеспечение подтверждения уровня качества внесенных изменений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления качеством в проектах в области ИТ |
Методы конфигурационного управления | |
Предметная область автоматизации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.44. Трудовая функция
Наименование | Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/44.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование графика и условий проведения приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Управление проведением приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация подписания проектных документов по результатам приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить приемо-сдаточные испытания ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
3.3.45. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления требованиями заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/45.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка плана управления требованиями заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Согласование плана управления требованиями в проектах в области ИТ любого уровня сложности с заинтересованными лицами | |
Утверждение плана управления требованиями заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления требованиями в проектах в области ИТ |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.46. Трудовая функция
Наименование | Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/46.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация сбора и управление сбором данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация документирования и управление документированием собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить анкетирование в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Управлять работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать в системе управления требованиями организации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выявления требований |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.47. Трудовая функция
Наименование | Управление работами по анализу требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/47.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация, выполнение работ и управление работами по анализу требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация, выполнение работ и управление работами по специфицированию (документированию) требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация работ и управление работами по проверке (верификации) требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Управлять работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы анализа требований |
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ | |
Основы информационной безопасности организации | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.3.48. Трудовая функция
Наименование | Согласование и утверждение требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/48.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация согласования требований с заинтересованными лицами заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Обеспечение запросов дополнительной информации о требованиях заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Утверждение требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы согласования требований в проекте | |
Другие характеристики | - |
3.3.49. Трудовая функция
Наименование | Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/49.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация подписания договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.50. Трудовая функция
Наименование | Принятие мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/50.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование и согласование финансирования проекта в области ИТ любого уровня сложности с заказчиком |
Организация отслеживания своевременного поступления денежных средств в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки реализации мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ | |
Необходимые умения | Планировать движение денежных средств в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах в области ИТ |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.51. Трудовая функция
Наименование | Планирование субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/51.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация формирования требований к субподрядчикам в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация разработки требований к выполняемым субподрядчиками работам в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Ведение предварительных переговоров с потенциальными субподрядчиками в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки планирования субподряда в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления субподрядом в проектах |
Методы управления закупками в проектах | |
Методы управления персоналом в проектах | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.52. Трудовая функция
Наименование | Подбор субподрядчиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/52.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и проведение квалификационного отбора субподрядчиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация оценивания персонала субподрядчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Ведение переговоров и организация заключения договоров субподряда в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки подбора субподрядчиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления субподрядом в проектах |
Методы управления закупками в проектах | |
Методы управления персоналом в проектах | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.53. Трудовая функция
Наименование | Управление исполнением субподрядных работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/53.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка и согласование планов субподрядных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ субподрядчиком в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать выполнение работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления субподрядом в проектах |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.54. Трудовая функция
Наименование | Завершение работ субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/54.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация подписания документов по итогам приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Производить приемо-сдаточные испытания в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.55. Трудовая функция
Наименование | Планирование коммуникаций в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/55.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления коммуникациями в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления коммуникациями в проекте |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
3.3.56. Трудовая функция
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/56.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация выявления и выявление заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Организация создания реестра заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки идентификации заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления коммуникациями в проекте |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.57. Трудовая функция
Наименование | Распространение информации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/57.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение извещения заинтересованных сторон проекта о новой информации в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Организация подготовки и рассылки отчетов об исполнении проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Представление проекта заинтересованным лицам проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация получения и получение отзывов от заинтересованных лиц проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Подготавливать и представлять отчетность по проекту в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить презентации | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы управления коммуникациями в проекте | |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
3.3.58. Трудовая функция
Наименование | Управление заинтересованными сторонами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/58.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение управления и управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки управления заинтересованными сторонами в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить презентации | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область автоматизации | |
Методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
Основы информационной безопасности организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
3.3.59. Трудовая функция
Наименование | Планирование управления рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/59.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Согласование плана управления рисками с заказчиком и ключевыми заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Утверждение плана управления рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Другие характеристики | - |
3.3.60. Трудовая функция
Наименование | Идентификация рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/60.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка реестра рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности |
Назначение ответственных за работу с рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация составления и составление отчета по рискам проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация обновления и обновление проектной документации, связанной с рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки идентификации рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.61. Трудовая функция
Наименование | Планирование работы с рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/61.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и выполнение качественного анализа рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Организация и выполнение количественного анализа рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация планирования и планирование реагирования на риски проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки анализа рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
3.3.62. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг рисков и управление рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/62.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Запрос информации об исполнении работ по проекту и оценка эффективности работы с рисками проекта в области ИТ любого уровня сложности |
Организация и проведение определения тенденций и переоценки рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Организация обновления и обновление проектной документации, связанной с рисками проекта в области ИТ любого уровня сложности | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществление экспертной поддержки анализа рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности |
Выполнять прогнозирование в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности | |
Необходимые знания | Методы управления рисками проекта в области ИТ |
Возможности ИС | |
Предметная область автоматизации | |
Основы информационной безопасности организации | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва | |
Генеральный директор | Платыгин Дмитрий Николаевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва |
2 | Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров", город Екатеринбург, Свердловская область |
3 | ООО "1С:Северо-Запад", город Санкт-Петербург |
4 | ООО "1С", город Москва |
5 | ООО "АйТиЛенд-Софт", город Санкт-Петербург |
6 | ООО "Акселот-М", город Ивантеевка, Московская область |
7 | ООО "Бизнес-Софт", город Саранск, Республика Мордовия |
8 | ООО "ВДГБ", город Москва |
9 | ООО "Директ проект", город Волгоград |
10 | ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург |
11 | ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург |
12 | ООО "ЛЕД78", город Санкт-Петербург |
13 | ООО "Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск |
14 | ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва |
15 | ООО "Точный учет Софт", город Смоленск |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Скачать в PDF профессиональный стандарт "Руководитель проектов в области информационных технологий"
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники