Профстандарт: 01.009
Научный руководитель научной организации
01.009
Научный руководитель научной организации
Настоящий профстандарт действует с 01.09.2021 по 01.09.2027
1424 |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Научное руководство научной организацией |
01.009 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Обеспечение формирования приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в научной организации |
1223 |
Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
- |
- |
(код ОКЗ[1]) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
72 |
Научные исследования и разработки |
(код ОКВЭД[2]) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в научной организации |
8 |
Формирование направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности и научных школ организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
A/01.8 |
8 |
Научное руководство формированием и выполнением работ по привлечению и осуществлению научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
A/02.8 |
8 | |||
Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
A/03.8 |
8 | |||
Координация деятельности научных школ и направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
A/04.8 |
8 | |||
Организация взаимодействия на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
A/05.8 |
8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в научной организации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Научный руководитель научной организации |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – специалитет, магистратура |
Требования к опыту практической работы |
Опыт руководства национальными и (или) международными научными (научно-техническими, инновационными) программами и (или) проектами не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Ученая степень доктора наук
Наличие аспирантов и (или) докторантов и защищенных под его руководством диссертаций на соискание ученой степени кандидата и (или) доктора наук
Руководство (соруководство) научной школой
Опыт экспертно-аналитической деятельности на национальном и (или) международном уровнях
Опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности |
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1223 |
Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
ЕКС[3] |
- |
Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) |
ОКПДТР[4] |
21435 |
Директор научно-исследовательского института |
Наименование |
Формирование направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности и научных школ организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
A/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение приоритетных направлений и тематик научных исследований в организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Определение стратегии развития научных школ и направлений научной организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | |
Обеспечение научно-методического руководства научными школами и направлениями организации | |
Необходимые умения |
Анализировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую и инновационную деятельность организации в соответствии с тенденциями развития мировой науки и профильных научных областей |
Определять научные ориентиры и пути их достижения в научной организации | |
Контролировать выполнение планов и дорожных карт научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научной организации в соответствии с программой научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | |
Применять комплексный и системный подход к решению поставленных научных проблем | |
Необходимые знания |
Тенденции развития мировой науки по профилю научной организации |
Основные направления государственной политики в сфере науки и технологий, состояние научно-технологического комплекса, возможности развития новых и (или) перспективных научных направлений | |
Научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки | |
Другие характеристики |
- |
Наименование |
Научное руководство формированием и выполнением работ по привлечению и осуществлению научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
A/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление научных, научно-технологических и опытно-конструкторских запросов со стороны науки, образования, бизнеса и общества |
Определение потребности в финансовых и материальных ресурсах на выполнение научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
Установление партнерских отношений с потребителями и заказчиками научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
Формирование научных коллективов под задачи научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
Координация процесса обеспечения доступа сотрудников организации к ее научной инфраструктуре | |
Необходимые умения |
Определять способы стимулирования работников к участию в конкурсах на проведение исследований и разработок, а также в научных проектах |
Представлять научные (научно-исследовательские), научно-технические и инновационные результаты в научных изданиях и на научных (научно-практических) мероприятиях | |
Анализировать рынок интеллектуальных продуктов научной сферы | |
Выстраивать деловые коммуникации | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
Требования к конкурсной документации на проведение исследований и разработок по профилю научной организации | |
Способы продвижения научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных результатов | |
Актуальные научные достижения по направлениям научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности в рамках специализации организации | |
Другие характеристики |
- |
Наименование |
Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
A/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка потребности организации в персонале для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности |
Проведение работы по привлечению, отбору, оценке и аттестации научных работников и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
Содействие в обеспечении высокого качества результатов труда ученых и специалистов в научной организации | |
Подготовка предложений по разработке систем стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
Необходимые умения |
Осуществлять кадровое планирование научного персонала организации |
Определять оптимальные условия труда для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности для ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
Определять способы стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации |
Основы кадровой политики в научной организации | |
Другие характеристики |
- |
Наименование |
Координация деятельности научных школ и направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
A/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | ||||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||
Трудовые действия |
Координация работ отдельных научных, научно-технических проектов в рамках формирования и реализации комплексных научных, научно-технических программ и (или) проектов |
Осуществление контроля за исполнением планов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ | |
Оценка условий для развития научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ и направлений | |
Содействие коммерциализации результатов деятельности научных школ и направлений научной организации | |
Необходимые умения |
Анализировать результаты деятельности научных школ и направлений с целью определения перспектив их развития |
Производить оценку результатов реализации планов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ | |
Производить экспертную оценку новаторских подходов и методов их применения для развития перспективных научных школ и направлений в научной организации | |
Необходимые знания |
Актуальные научные достижения и тенденции по направлениям научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности в рамках специализации научной организации |
Результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими организациями | |
Наукометрические методы оценки результативности научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
Нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки | |
Другие характеристики |
- |
Наименование |
Организация взаимодействия на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Код |
A/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация сетевого взаимодействия научной организации с другими организациями по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
Популяризация результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
Формирование долгосрочных партнерских отношений с научными, образовательными учреждениями и организациями бизнес-сектора для проведения совместных исследований и разработок, в том числе для развития нового и (или) перспективного научного направления | |
Необходимые умения |
Определять стратегию сетевого взаимодействия научной организации с другими организациями по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности |
Информировать потребителей и заказчиков о конкурентных преимуществах полученных результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
Осуществлять деловую коммуникацию по вопросам выполнения научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения научной организации с субъектами внешней среды на региональном, федеральном и международном уровнях |
Принципы осуществления представительской функции руководителя | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
ФГБУ «Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере», город Москва |
Директор Ильина Ирина Евгеньевна |
1 |
Всероссийский профессиональный союз работников Российской академии наук, город Москва |
2 |
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет», город Томск |
3 |
ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр «Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук», город Красноярск |
4 |
ФГБУ «Российская академия наук», город Москва |
5 |
ФГБУН «Вологодский научный центр Российской академии наук», город Вологда |
6 |
ФГБУН Институт биоорганической химии имени академиков М. М. Шемякина и Ю. А. Овчинникова Российской академии наук, город Москва |
7 |
ФГБУН Институт всеобщей истории Российской академии наук, город Москва |
8 |
ФГБУН Институт космических исследований Российской академии наук, город Москва |
9 |
ФГБУН Институт общей и неорганической химии им. Н. С. Курнакова Российской академии наук, город Москва |
10 |
ФГБУН Физический институт им. П. Н. Лебедева Российской академии, город Москва |
11 |
ФГУ «Федеральный исследовательский центр Институт прикладной математики имени М. В. Келдыша Российской академии наук», город Москва |
Скачать в PDF профессиональный стандарт "Научный руководитель научной организации"
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники