Профстандарт: 08.032
Специалист по организации и установлению выплат социального характера
08.032
Специалист по организации и установлению выплат социального характера
Профессиональный стандарт
"Специалист по организации и установлению выплат социального характера"
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 787н)
(с изменениями на 16 декабря 2016 года приказ Минтруда России N 747н.)
870 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Организация и установление выплат социального характера |
08.032 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации, регламентирующего предоставление выплат социального характера (меры социальной поддержки) отдельным категориям граждан за счет средств федерального бюджета Российской Федерации |
Группа занятий:
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
- |
- |
(код *(1)) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
84.30 |
Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
(код *(2) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
Наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера |
5 |
Прием, регистрация заявлений и документов |
А/01.5 |
5 |
Выдача документов по выплатам социального характера |
А/02.5 |
||||
В |
Обеспечение реализации права на выплаты социального характера |
6 |
Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера |
В/01.6 |
6 |
Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера |
В/02.6 |
||||
Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера |
В/03.6 |
||||
С |
Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера |
7 |
Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера |
С/01.7 |
7 |
Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
С/02.7 |
||||
Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера |
С/03.7 |
||||
Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера |
С/04.7 |
||||
D |
Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера |
8 |
Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
D/01.8 |
8 |
Подготовка нормативных правовых актов |
D/02.8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера |
Код |
А |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий специалист Специалист-эксперт Старший специалист Специалист Специалист 1, 2, 3-го разряда |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
*(3) |
- |
Экономист |
- |
Юрист |
|
*(4) |
27728 |
Экономист |
*(5) |
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
040100 |
Социальная работа |
|
080104 |
Экономика труда |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Прием, регистрация заявлений и документов |
Код |
А/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Идентификация заявителя или его представителя |
Прием заявления об установлении выплат социального характера |
|
Проверка правильности оформления заявления о назначении выплат социального характера и соответствия изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам |
|
Всесторонняя оценка достоверности представленных документов |
|
Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) |
|
Регистрация факта обращения с заявлением и документами для установления выплат социального характера |
|
Создание электронных копий документов и формирование макетов дел или доформирование существующих дел лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Формирование и ведение баз данных об обращениях в территориальный орган ПФР получателей выплат социального характера (клиентская служба) |
|
Направление запросов в рамках взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями о предоставлении сведений и необходимых документов для установления и выплаты выплат социального характера, сбор ответов на запросы |
|
Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для установления и осуществления выплат социального характера |
|
Необходимые умения |
Формировать необходимый комплект документов для установления и осуществления выплат социального характера |
Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц |
|
Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя |
|
Применять методологию регистрации и перерегистрации документов |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации |
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов |
|
Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
|
Вести учет обращений заявителей |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера |
|
Методология контроля правильности заполнения документов |
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями |
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Выдача документов по выплатам социального характера |
Код |
А/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Идентификация заявителя или его представителя |
Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам ПФР |
|
Предоставление информации по существу вопроса в пределах своей компетенции |
|
Регистрация обращений по вопросам выдачи документов по выплатам социального характера |
|
Регистрация факта выдачи документов, связанных с получением выплат социального характера |
|
Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для выдачи заявителям |
|
Выдача документов по выплатам социального характера |
|
Необходимые умения |
Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц |
|
Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя |
|
Применять методологию регистрации и перерегистрации документов |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации |
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов |
|
Вести учет обращений заявителей |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера |
|
Методология контроля правильности заполнения документов |
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Основы психологии и межличностного общения |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Обеспечение реализации права на выплаты социального характера |
Код |
В |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС |
Экономист |
|
Юрист |
||
ОКПДТР |
27728 |
Экономист |
ОКСО |
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
080104 |
Экономика труда |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка прав на установление выплат социального характера |
Получение из регистров информации, необходимой для принятия решения об установлении выплат социального характера |
|
Оформление решения и уведомления о принятом решении для заявителя |
|
Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Актуализация информации в используемых базах данных и регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Осуществление мероприятий по сверке данных регистров и баз данных с документами, находящимися в делах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Получение из регистров необходимой информации для передачи сторонним ведомствам в рамках заключенных соглашений |
|
Получение из регистров информации, необходимой для передачи заявителям, органам государственной власти, муниципальным органам в рамках межведомственного взаимодействия |
|
Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
|
Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Необходимые умения |
Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
Систематизировать информацию |
|
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации, необходимой для установления выплат социального характера |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Прогнозировать последствия своих действий |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка предложений по определению объемов расходования денежных средств, необходимых для осуществления выплат социального характера |
Ведение учета и осуществление анализа расходования денежных средств выплат социального характера |
|
Формирование доставочных документов по выплатам социального характера |
|
Расчет доплат по выплатам социального характера |
|
Проверка правильности обработки заявлений о перерасчете выплат социального характера |
|
Оценка прав на перерасчет выплат социального характера |
|
Вынесение решения о перерасчете размера выплат социального характера или об отказе в перерасчете выплат социального характера |
|
Выполнение перерасчета выплат социального характера |
|
Актуализация информации в регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
|
Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
|
Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющими право на выплаты социального характера |
|
Необходимые умения |
Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
Систематизировать информацию |
|
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Прогнозировать последствия своих действий |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера |
Код |
В/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления выплат социального характера |
Контроль поддержания в актуальном состоянии баз данных получателей выплат социального характера |
|
Внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
|
Осуществление контроля выполнения решений о предоставлении выплат социального характера, вынесенных подведомственными территориальными органами ПФР |
|
Подготовка предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках осуществления выплат социального характера |
|
Подготовка и участие в проведении мероприятий по обмену опытом |
|
Оказание консультативной помощи специалистам подведомственных территориальных органов ПФР и сторонних организаций по вопросам выплат социального характера |
|
Проведение проверок правильности применения подведомственными территориальными органами ПФР законодательства Российской Федерации в части осуществления выплат социального характера |
|
Обеспечение контроля за устранением выявленных нарушений в осуществлении выплат социального характера |
|
Подготовка в составе группы методического сопровождения деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по выплатам социального характера |
|
Подготовка в составе группы правовых заключений при предварительной работе по судебным делам; представление организации в судах по вопросам осуществления выплат социального характера |
|
Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов |
|
Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
|
Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Подготовка справочных, аналитических и информационных материалов |
|
Подготовка в составе группы методических пособий, обзоров практики применения действующего законодательства по вопросам, относящимся к выплатам социального характера |
|
Необходимые умения |
Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
Систематизировать информацию |
|
Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Прогнозировать последствия своих действий |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера |
Код |
С |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Консультант Ведущий консультант Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС |
- |
Юрист |
Экономист |
||
ОКПДТР |
21047 |
Главный юрист |
27728 |
Экономист |
|
ОКСО |
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
080104 |
Экономика труда |
|
080106 |
Финансы (по отраслям) |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера |
Код |
С/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование ключевых показателей эффективности деятельности по установлению выплат социального характера |
Прогнозирование, планирование объемов расходования денежных средств по выплатам социального характера для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период |
|
Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам |
|
Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера |
|
Планирование мероприятий по выявлению нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера |
|
Планирование мероприятий по устранению выявленных нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера |
|
Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера |
|
Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и установления выплат социального характера |
|
Доведение нормативных актов до подведомственных органов и их разъяснение |
|
Необходимые умения |
Планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений |
Применять количественные и качественные методы для управления процессами |
|
Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
|
Применять методы планирования и основы прогнозирования в профессиональной сфере |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению проблем |
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов |
|
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Необходимые информационные системы и технологии |
|
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
|
Порядок и сроки представления отчетности |
|
Порядок работы с организационной техникой |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
Код |
С/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Методологическая поддержка реализации нормативных правовых актов и распорядительных документов ПФР |
Организация получения в установленном порядке необходимых статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов |
|
Организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера |
|
Организация сбора, учета и анализа полученных данных, а также своевременное представление руководству отчетности по утвержденным формам |
|
Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений при осуществлении выплат социального характера |
|
Определение функциональных обязанностей, разработка положений об отделах и должностных инструкций специалистов |
|
Организация мероприятий по обмену опытом и повышению квалификации персонала |
|
Подготовка к заключению соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера |
|
Обобщение правоприменительной практики в сфере осуществления выплат социального характера |
|
Сбор, обработка и анализ материалов, предоставляемых подотчетными структурами в соответствии с установленной отчетностью |
|
Анализ причин ошибок при осуществлении выплат социального характера |
|
Необходимые умения |
Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
|
Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов |
|
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Необходимые информационные системы и технологии |
|
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материалов |
|
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
|
Порядок и сроки представления отчетности |
|
Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера |
Код |
С/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Контроль финансово-экономических показателей деятельности по выплатам социального характера |
Контроль своевременности представления информации по запросам, отчетной информации по выплатам социального характера |
|
Обеспечение функционального контроля деятельности сотрудников в части осуществления выплат социального характера |
|
Выявление нарушений при организации работы по осуществлению выплат социального характера |
|
Контроль соблюдения и исполнения должностными лицами внебюджетных фондов положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку осуществления выплат социального характера |
|
Необходимые умения |
Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений |
Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
|
Применять количественные и качественные методы для управления процессами |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов |
|
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Необходимые для выполнения функции информационные системы и технологии |
|
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
|
Порядок и сроки представления отчетности |
|
Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование |
Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера |
Код |
С/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организационное сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера |
|
Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов |
|
Организация работы по ведению баз данных и регистров лиц, имеющих право на получение выплат социального характера |
|
Управление процессом организации и ведения информационных баз данных |
|
Подготовка предложений по оснащению подразделений техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по выплатам социального характера |
|
Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера |
|
Необходимые умения |
Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль за исполнением поручений |
Разрабатывать технические задания по разработке программного обеспечения |
|
Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов |
|
Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение |
|
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера |
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями организации |
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Необходимые информационные системы и технологии |
|
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения |
|
Порядок и сроки представления отчетности |
|
Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера |
Код |
D |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления Заместитель начальника департамента Начальник департамента |
Требования к образованию и обучению |
Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура |
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы во внебюджетном фонде не менее пяти лет или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее семи лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС |
Директор (заведующий) филиала |
|
ОКПДТР |
21592 |
Директор (заведующий) филиала |
*(6) |
080000 |
Экономические науки |
ОКСО |
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
080100 |
Экономика |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера |
Код |
D/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка методических рекомендаций по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
Организация проведения обучения сотрудников по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
|
Обобщение и анализ отчетов по вопросам организации и установления выплатам социального характера |
|
Методическое обеспечение деятельности подотчетных структур по применению законодательства Российской Федерации о выплатах социального характера |
|
Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
Разрабатывать и обосновывать организационные и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Использовать правовые поисковые системы |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Систематизировать информацию |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Теория и практика комплексных исследований |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
- |
|
Другие характеристики |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка нормативных правовых актов |
Код |
D/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка проектов нормативных правовых актов в части организации и назначения выплат социального характера |
Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части организации и назначения выплатам социального характера |
|
Формирование правовой позиции для представления ее в учреждениях судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам |
|
Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом внебюджетного фонда, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации |
|
Правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера |
|
Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера |
|
Подготовка к заключению контрактов с организациями в целях осуществления выплат социального характера |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по выплатам социального характера |
|
Работать с большими массивами информации |
|
Использовать правовые поисковые системы |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства |
|
Систематизировать информацию |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции |
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями |
|
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Теория и практика комплексных исследований |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва |
|
Председатель правления |
Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, город Москва |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
*(6) Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники