Профстандарт: 06.046
Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа
06.046
Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа
Настоящий профстандарт действует с 01.03.2022 по 01.03.2028
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 09.07.2021 № 462н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО МОДЕЛИРОВАНИЮ, СБОРУ И АНАЛИЗУ ДАННЫХ
ЦИФРОВОГО СЛЕДА
1482 | |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Проведение комплексного анализа цифрового следа человека (групп людей) и информационно-коммуникационных систем (далее - ИКС) | 06.046 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Повышение качества управленческих и иных решений на основе результатов комплексного анализа цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
Группа занятий:
2512 | Разработчики программного обеспечения | 2521 | Дизайнеры баз данных и администраторы |
3511 | Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ | - | - |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
62.01 | Разработка компьютерного программного обеспечения |
63.11 | Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Сбор и обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | 4 | Сбор цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | A/01.4 | 4 |
Обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | A/02.4 | 4 | |||
B | Анализ данных цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | 5 | Подготовка данных цифрового следа для проведения анализа | B/01.5 | 5 |
Проверка гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, поиск закономерностей | B/02.5 | 5 | |||
Визуализация данных анализа цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | B/03.5 | 5 | |||
Обработка и анализ данных без предварительной разметки, в том числе машинно-генерируемых данных | B/04.5 | 5 | |||
C | Управление сбором и обработкой цифрового следа | 6 | Проектирование процесса сбора данных цифрового следа | C/01.6 | 6 |
Организация работ по подготовке к сбору цифрового следа | C/02.6 | 6 | |||
Контроль сбора цифрового следа | C/03.6 | 6 | |||
D | Методологическое обеспечение комплексного анализа деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) | 7 | Проектирование процесса сбора данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС | D/01.7 | 7 |
Формирование требований к данным цифрового следа человека (групп людей) и ИКС | D/02.7 | 7 | |||
Формирование модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) | D/03.7 | 7 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Сбор и обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | Код | A | Уровень квалификации | 4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Техник по сбору цифрового следа
Специалист по сбору цифрового следа |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 3511 | Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ |
ОКСО <3> | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Сбор цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | Код | A/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Верификация разметки цифрового следа посредством интервьюирования носителей информации и лиц, принимающих решения |
Мониторинг загрузки данных цифрового следа через пользовательские интерфейсы технологических платформ | |
Мониторинг загрузки наборов агрегированных или точечных данных о цифровом следе | |
Настройка средств сбора ответов пользователей | |
Мониторинг загрузки данных и материалов, подтверждающих продуктивное участие в деятельности, получаемых от устройств и ИКС | |
Разбор получаемых данных цифрового следа | |
Необходимые умения | Использовать средства хранения и передачи информации для работы с цифровым следом |
Использовать модели потока данных для мониторинга процесса загрузки | |
Проводить интервью с целевой аудиторией | |
Использовать технологические платформы для сбора ответов пользователей | |
Проводить обезличивание первичных данных | |
Необходимые знания | Общие принципы построения баз данных |
Понятие и структура цифрового следа | |
Технологические платформы, поставляющие цифровой след | |
Принципы проведения интервью | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Обработка цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | Код | A/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проверка целостности цифрового следа |
Нормализация наборов данных цифрового следа | |
Устранение шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа | |
Необходимые умения | Использовать прикладные компьютерные программы для обработки данных |
Выполнять обработку данных с целью устранения шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа | |
Проверять целостность полученных данных | |
Проводить обезличивание первичных данных | |
Необходимые знания | Методы проверки целостности данных |
Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа | |
Методы структурирования наборов данных | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Анализ данных цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Аналитик данных
Специалист по анализу данных цифрового следа |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
или
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы | Не менее шести месяцев в области информационных технологий при наличии высшего образования уровня бакалавриата
Не менее одного года при наличии среднего профессионального образования |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2521 | Дизайнеры баз данных и администраторы |
ЕКС <4> | - | Инженер-программист (программист) |
ОКПДТР <5> | 22824 | Инженер-программист |
25857 | Программист | |
42843 | Инженер - системный программист | |
ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Подготовка данных цифрового следа для проведения анализа | Код | B/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разметка мероприятия или контекста, достигаемых в рамках его результатов и связанного с ними цифрового следа |
Оценка уникальности и валидности цифрового следа деятельности | |
Поверка данных на достоверность и автогенерацию данных машинными средствами | |
Необходимые умения | Использовать прикладные компьютерные программы для обработки данных |
Выполнять обработку данных с целью устранения шумов, пустот и прочих элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа | |
Проверять целостность полученных данных | |
Проводить обезличивание первичных данных | |
Выполнять разметку данных | |
Применять специальное программное обеспечение для проверки на автогенерацию данных машинными средствами | |
Необходимые знания | Методы проверки целостности данных |
Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа | |
Методы структурирования наборов данных | |
Методы разметки данных | |
Технологии автогенерации данных | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Проверка гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, поиск закономерностей | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка метрик оценки качества цифрового следа |
Оценка качества представленного цифрового следа на основе метрик | |
Очистка данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация/уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов) | |
Автоматизация выявления закономерностей в массивах данных | |
Анализ потребностей и целей пользователей (людей, групп людей и ИКС) | |
Экспорт результатов анализа в разных форматах | |
Выдача комплексных заключений по результатам обработки данных | |
Согласование и утверждение требований к результатам аналитического исследования | |
Необходимые умения | Применять алгоритмы очистки данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация/уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов) |
Применять специализированное программное обеспечение для анализа данных | |
Проводить сравнительный анализ для проверки гипотез, представленных в модели деятельности человека (группы людей) и ИКС | |
Подбирать способы визуализации данных | |
Применять программное обеспечение для визуализации данных | |
Обосновывать результаты анализа данных | |
Создавать и применять программный код для выявления автоматически сгенерированных данных | |
Необходимые знания | Алгоритмы очистки данных цифрового следа (поиск аномалий, корректировка, подсказка, автоматизация/уменьшение объема ручной работы, поиск дубликатов) |
Специализированное программное обеспечение для анализа данных | |
Способы визуализации данных | |
Программное обеспечение для визуализации данных | |
Языки программирования | |
Математическая статистика | |
Систематические классификаторы и рубрикаторы (таксономий и онтологий) | |
Методы проверки целостности данных | |
Методы устранения шумов, пустот и элементов, затрудняющих распознавание цифрового следа | |
Методы структурирования наборов данных | |
Особенности и принципы работы систем автоматической генерации текстов | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Визуализация данных анализа цифрового следа в соответствии с моделью деятельности человека (группы людей) и ИКС | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обработка и представление результатов анализа в соответствии с исходной задачей |
Визуализация результатов анализа цифрового следа, на основе предварительной разметки, выполняемой с помощью рубрикаторов и классификаторов | |
Необходимые умения | Применять специализированное программное обеспечение для визуализации данных |
Применять специализированное программное обеспечение для обработки данных | |
Применять библиотеки и фреймворки соответствующего языка программирования для визуализации данных | |
Использовать языки программирования высокого уровня и языки, применяемые в работе с базами данных и обработке неструктурированных данных, для визуализации и обработки данных | |
Необходимые знания | Специализированное программное обеспечение для визуализации данных |
Специализированное программное обеспечение для обработки данных | |
Языки программирования, библиотеки и фреймворки для обработки данных | |
Методы визуального отображения данных | |
Дизайн пользовательских интерфейсов | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование | Обработка и анализ данных без предварительной разметки, в том числе машинно-генерируемых данных | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Поиск контекстов и событий в потоке первичных данных |
Разметка и кодирование контекстов и событий в потоке первичных данных | |
Автоматизированная обработка массивов первичных данных | |
Интерпретация контекстов и событий в потоке первичных данных | |
Автоматизированный анализ первичных данных с классификацией размеченных событий и построением прогностических моделей | |
Необходимые умения | Преобразовывать и подготавливать данные разных форматов |
Проводить выборку для уменьшения объема данных | |
Применять методы математической статистики для обработки первичных данных | |
Интерпретировать результаты разметки первичных данных | |
Проводить обезличивание первичных данных | |
Необходимые знания | Методы математической статистики |
Методы описательной статистики | |
Методы корреляционного и ковариационного анализа | |
Принципы работы и особенности применения нейронных сетей для анализа данных | |
Методы факторного и кластерного анализа | |
Методы семантического анализа | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление сбором и обработкой цифрового следа | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Менеджер по управлению проектами в области обработки цифрового следа
Руководитель направления по анализу данных |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат
или
Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области анализа данных при наличии высшего образования уровня бакалавриата
Не менее шести месяцев в области анализа данных при наличии высшего образования уровня магистратуры |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2512 | Разработчики программного обеспечения |
ЕКС | - | Инженер-программист (программист) |
ОКПДТР | 22824 | Инженер-программист |
25857 | Программист | |
42843 | Инженер - системный программист | |
ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Проектирование процесса сбора данных цифрового следа | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка необходимого количества данных |
Определение возможных источников данных для анализа, идентификация внешних и внутренних источников данных для проведения аналитических работ | |
Выбор метрик оценки качества данных | |
Анализ требований к инфраструктурам, платформам и программному обеспечению | |
Определение этапов работ по сбору цифрового следа | |
Прогнозирование поведения субъектов деятельности (людей, групп людей и ИКС) | |
Определение требований к проектированию оценочно-измерительных средств сбора цифрового следа | |
Разработка шаблонов сбора цифрового следа для контекстов деятельности | |
Встраивание элементов и протоколов сбора цифрового следа в текущие процессы, алгоритмы и материалы, применяемые в рассматриваемой деятельности | |
Необходимые умения | Структурировать данные |
Определять корректный и репрезентативный источник данных | |
Применять гибкие методологии разработки в управлении проектами | |
Определять необходимую программную платформу для анализа данных | |
Применять средства мониторинга для сбора и анализа цифрового следа | |
Формировать технические задания для проектирования оценочно-измерительных средств | |
Необходимые знания | Методы управления проектами |
Принципы управления проектами по гибким методологиям разработки | |
Методы оценки качества данных в области информационных технологий | |
Методы проектирования деятельности распределенных команд (групп сотрудников) | |
Протоколы обмена данными | |
Протоколы сбора цифрового следа | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Организация работ по подготовке к сбору цифрового следа | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение функциональных позиций и критериев отбора специалистов в команду для сбора и анализа цифрового следа |
Разработка алгоритмов решения поставленных задач | |
Декомпозиция технического задания | |
Управление деятельностью команды сборки, разметки и анализа цифрового следа | |
Управление действиями по отслеживанию процесса сбора данных | |
Обезличивание первичных данных человека (групп людей) и ИКС | |
Необходимые умения | Структурировать данные в соответствии с задачами анализа |
Планировать работы распределенной команды (групп сотрудников) по сбору, анализу и интерпретации данных | |
Контролировать сбор данных цифрового следа, собираемого в соответствии с техническим заданием | |
Применять гибкие методологии разработки в управлении проектами | |
Применять средства мониторинга для сбора и анализа цифрового следа | |
Необходимые знания | Методы управления проектами |
Принципы управления проектами по гибким методологиям разработки | |
Методы проектирования деятельности распределенных команд (групп сотрудников) | |
Информационные средства организации деятельности распределенных команд (групп сотрудников) | |
Протоколы обмена данными | |
Протоколы сбора цифрового следа | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль сбора цифрового следа | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проверка соответствия структуры и способов передачи данных цифрового следа для последующей обработки |
Контроль потоковых данных цифрового следа | |
Контроль соответствия цифрового следа разметке согласно сформулированной модели | |
Контроль взаимодействия технических средств передачи, перекодирования, хранения и предобработки цифрового следа | |
Контроль выполнения функций участниками команды по сбору цифрового следа | |
Контроль соответствия процесса получения и обработки данных заданному алгоритму | |
Необходимые умения | Определять валидность и достоверность цифрового следа |
Применять специализированные программы для контроля потоковых данных цифрового следа | |
Применять методы верификации отчетной документации | |
Определять соответствие представленных результатов техническому заданию | |
Необходимые знания | Основы контрольно-надзорной деятельности |
Виды контроля при управлении информационными проектами | |
Методы контроля при управлении информационными проектами | |
Основы управления проектами | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Методологическое обеспечение комплексного анализа деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Разработчик систем по комплексному анализу данных
Ведущий специалист по анализу данных
Ведущий аналитик
Архитектор данных |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет в области анализа данных |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2512 | Разработчики программного обеспечения |
ЕКС | - | Инженер-программист (программист) |
ОКПДТР | 22824 | Инженер-программист |
25857 | Программист | |
42843 | Инженер - системный программист | |
ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Проектирование процесса сбора данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Синхронизация и стандартизация моделей данных |
Проектирование и моделирование процессов и алгоритмов потоков данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС | |
Проектирование процесса передачи и хранения данных цифрового следа | |
Формирование алгоритмов установления валидности и достоверности цифрового следа человека (групп людей) и ИКС | |
Разработка методики комплексного анализа данных человека (групп людей) и ИКС | |
Проектирование процессов применения результатов комплексного анализа данных человека (групп людей) и ИКС | |
Проектирование процессов анализа динамических данных человека (групп людей) и ИКС | |
Необходимые умения | Структурировать данные |
Создавать алгоритмы деятельности при анализе цифрового следа | |
Разрабатывать методические и инструктивные материалы в рамках реализации задач при работе с данными | |
Проводить сравнительный анализ данных цифрового следа | |
Визуализировать и интерпретировать результаты анализа | |
Создавать базы данных цифрового следа и управлять ими | |
Управлять проектами, основанными на анализе данных | |
Выбирать и применять методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС | |
Необходимые знания | Основы исследовательской деятельности |
Основы управления организацией | |
Технологии работы с базами данных | |
Методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС | |
Методы визуализации данных | |
Методы проектного управления | |
Основы методического сопровождения информационных проектов | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Формирование требований к данным цифрового следа человека (групп людей) и ИКС | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Синхронизация и стандартизация моделей данных цифрового следа человека (групп людей) и ИКС |
Разработка локальных нормативных актов и систем нормирования в вопросах работы с данными | |
Формирование алгоритмов установления валидности и достоверности цифрового следа человека (групп людей) и ИКС | |
Разработка и поддержание функционирования систем оценки данных, направленных на поддержание соответствия данных установленным требованиям | |
Проведение мероприятий по установлению соответствия получаемых данных стандартам | |
Необходимые умения | Создавать системы нормирования и стандартизации для работы с данными |
Проводить сопоставительный анализ данных на предмет соответствия установленным стандартам | |
Разрабатывать нормативные документы | |
Управлять проектами, основанными на анализе данных | |
Выбирать и применять методы исследования результатов внедрения технологий анализа данных человека (групп людей) и ИКС | |
Необходимые знания | Основы исследовательской деятельности |
Порядок оформления локальных нормативных актов | |
Основы стандартизации | |
Основы проектной деятельности | |
Технологии работы с базами данных | |
Методы визуализации данных | |
Методы проектного управления | |
Основы методического сопровождения информационных проектов | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Формирование модели деятельности человека (группы людей) и ИКС, представленной в электронной форме (цифровом следе) | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка структуры модели деятельности человека (групп людей) и ИКС |
Выделение ключевых элементов моделей на основе семантического анализа текстов | |
Наполнение и корректировка содержания модели деятельности человека (групп людей) и ИКС | |
Создание, изменение и адаптация смысловых и тематических рубрикаторов в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС | |
Формирование модели деятельности человека (групп людей) и ИКС в рамках жизненного цикла данных | |
Создание компетентностной модели человека (групп людей), включающей детальную информацию о его познавательных возможностях, знаниях, навыках и поведении | |
Формализация процесса достижения целей и результатов, поставленных в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС | |
Схематизация алгоритмов субъект-объектных взаимодействий в рамках модели деятельности человека (групп людей) и ИКС | |
Формирование модели принятия решений на основе данных | |
Апробация модели деятельности человека (групп людей) и ИКС | |
Валидизация модели деятельности человека (групп людей) и ИКС | |
Необходимые умения | Применять методы семантического анализа |
Проводить обезличивание первичных данных | |
Формировать таксономии результатов, достигаемых в рамках моделей | |
Формировать тезаурусы и справочники в рамках моделей | |
Строить схемы, описывающие деятельность человека (групп людей) и ИКС | |
Создавать карты пользовательского опыта и пользовательского пути | |
Управлять жизненным циклом данных | |
Синхронизировать модели данных | |
Необходимые знания | Основы управления проектами на основе данных |
Основные принципы и области применения методов управления знаниями | |
Основные принципы и технологии работы с потоками информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите персональных данных | |
Методы и средства защиты информации | |
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
АНО "Университет национальной технологической инициативы - 2035", город Москва |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | Союз "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", город Москва |
2 | ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<4> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<5> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники