Профстандарт: 24.101
Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии
24.101
Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
16 сентября 2020 года,
регистрационный N 59915
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
16 сентября 2020 года,
регистрационный N 59915
Профессиональный стандарт "Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии"
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 августа 2020 года N 521н
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 августа 2020 года N 521н
Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии
|
1373 | |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ) |
24.101 | |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ |
Группа занятий:
|
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
- |
- |
|
(код ОКЗ) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
________________
Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
71.12 |
Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
|
(код ОКВЭД) |
(наименование вида экономической деятельности) |
________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
|
код |
наименование |
уровень квали- фикации |
наименование |
код |
уровень (под- уровень) квали- фикации |
|
A |
Контроль исполнения договоров при |
6 |
Определение контрольных событий договора |
A/01.6 |
6 |
|
сооружении ОИАЭ |
Мониторинг исполнения контрольных событий договора |
A/02.6 |
6 | ||
|
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора |
A/03.6 |
6 | |||
|
B |
Осуществление мер по защите прав при исполнении |
7 |
Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора |
B/01.7 |
7 |
|
договоров |
Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора |
B/02.7 |
7 | ||
|
Сопровождение претензионной работы |
B/03.7 |
7 | |||
|
Сопровождение исковой работы |
B/04.7 |
7 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
трудовой функции |
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по контрактной и претензионной работе Специалист управления поставок Специалист по контроллингу исполнения контракта |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
ЕКС |
- |
Инженер |
|
ОКПДТР |
22446 |
Инженер |
|
22491 |
Инженер-конструктор | |
|
ОКСО |
2.07.03.04 |
Градостроительство |
|
2.08.03.01 |
Строительство | |
|
2.13.03.01 |
Теплоэнергетика и теплотехника | |
|
2.13.03.02 |
Электроэнергетика и электротехника | |
|
2.14.03.01 |
Ядерная энергетика и теплофизика |
________________
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Определение контрольных событий договора |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование перечня контрольных событий договора |
|
Заполнение шаблонов контрольных событий договора | |
|
Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости | |
|
Формирование уведомлений в установленном порядке | |
|
Необходимые умения |
Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий |
|
Вносить данные в информационную систему | |
|
Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
|
Специализированное программное обеспечение | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Мониторинг исполнения контрольных событий договора |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору |
|
Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору | |
|
Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события | |
|
Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
|
Закрытие контрольных событий в случае их исполнения | |
|
Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости | |
|
Необходимые умения |
Формировать уведомления о наступлении контрольных событий |
|
Определять степень риска ненаступления контрольного события | |
|
Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска | |
|
Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
|
Вносить данные в информационную систему | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
|
Порядок формирования и направления уведомлений | |
|
Требования к оформлению и содержанию уведомлений | |
|
Специализированное программное обеспечение | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление нарушенных контрольных событий |
|
Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий | |
|
Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях | |
|
Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении контрольных событий | |
|
Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции | |
|
Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями | |
|
Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах по их устранению в рамках предварительных согласительных процедур | |
|
Необходимые умения |
Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий |
|
Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий | |
|
Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события | |
|
Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур | |
|
Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур | |
|
Вносить данные в информационную систему | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
|
Порядок формирования и направления уведомлений | |
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
|
Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе | |
|
Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий | |
|
Специализированное программное обеспечение | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
трудовой функции |
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе Главный специалист по контроллингу исполнения контракта |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
ЕКС |
- |
Инженер |
|
ОКПДТР |
22446 |
Инженер |
|
22491 |
Инженер-конструктор | |
|
ОКСО |
2.08.04.01 |
Строительство |
|
2.13.04.01 |
Теплоэнергетика и теплотехника | |
|
2.13.04.02 |
Электроэнергетика и электротехника | |
|
2.14.04.01 |
Ядерная энергетика и теплофизика | |
|
2.14.04.02 |
Ядерные физика и технологии | |
|
2.08.05.01 |
Строительство уникальных знаний и сооружений | |
|
2.13.05.01 |
Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов | |
|
2.14.05.02 |
Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора |
Код |
B/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях |
|
Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных | |
|
Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору | |
|
На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы | |
|
Необходимые умения |
Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях |
|
Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях | |
|
Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального | |
|
Вносить данные в информационную систему | |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
|
Порядок формирования и направления уведомлений | |
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора |
Код |
B/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение участников согласительных процедур |
|
Определение формата проведения процедур | |
|
Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений | |
|
Разработка предложений по урегулированию нарушений | |
|
Принятие решений по результатам согласительных процедур | |
|
Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур | |
|
Необходимые умения |
Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений |
|
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
|
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
|
Вести переговоры | |
|
Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур | |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
|
Порядок организации и проведения согласительных мероприятий | |
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение претензионной работы |
Код |
B/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование заявки на претензию, ответа на претензию |
|
Документационное и информационное сопровождение претензионной работы | |
|
Мониторинг исполнения претензионных требований | |
|
Необходимые умения |
Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию |
|
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, |
|
утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию | |
|
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы | |
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований | |
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение исковой работы |
Код |
B/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы |
|
Подготовка информации для представления в суде | |
|
Представление информации в суде, при необходимости | |
|
Разработка предложений к проекту мирового соглашения | |
|
Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком) | |
|
При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы | |
|
Необходимые умения |
Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств |
|
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
|
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы | |
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления | |
|
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы | |
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований | |
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", город Москва | |
|
Генеральный директор |
Хитров А.Ю. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
ЧУ "Отраслевой центр капитального строительства" Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", город Москва |
Поиск-
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники