Профстандарт: 30.025
Специалист по развитию производственной системы в судостроении
30.025
Специалист по развитию производственной системы в судостроении
Настоящий профстандарт действует с 01.03.2022 по 01.03.2028
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 02.06.2021 № 366н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ В СУДОСТРОЕНИИ
952 | |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Развитие производственной системы в судостроении | 30.025 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение максимальной операционной эффективности процессов, направленных на безопасность, качество и минимизацию производственных расходов при постройке, ремонте, модернизации, утилизации и сервисном обслуживании судов, плавучих сооружений и их составных частей |
Группа занятий:
1321 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
30.11 | Строительство кораблей, судов и плавучих конструкций |
71.12 | Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций,
входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | 6 | Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения | A/01.6 | 6 |
Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения | A/02.6 | 6 | |||
Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения | A/03.6 | 6 | |||
Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | A/04.6 | 6 | |||
B | Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | 6 | Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | B/01.6 | 6 |
Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период | B/02.6 | 6 | |||
Методологическая поддержка развития производственной системы | B/03.6 | 6 | |||
C | Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения | 7 | Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | C/01.7 | 7 |
Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения | C/02.7 | 7 | |||
Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | C/03.7 | 7 | |||
D | Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения | 7 | Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации | D/01.7 | 7 |
Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации | D/02.7 | 7 | |||
Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации | D/03.7 | 7 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по развитию производственной системы
Специалист по развитию производственной системы II категории |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы | Для должностей с категорией - опыт работы в должности специалиста по развитию производственной системы не менее одного года |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы
Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС <3> | - | Инженер |
ОКПДТР <4> | 22446 | Инженер |
ОКСО <5> | 2.15.03.01 | Машиностроение |
2.15.03.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
2.15.03.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
2.26.03.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
5.38.03.01 | Экономика | |
5.38.03.02 | Менеджмент |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение обучающих мероприятий по развитию производственной системы в судостроении |
Оценка знаний работников в части, касающейся производственной системы, по итогам освоения программ обучения | |
Консультирование персонала по вопросам развития производственной системы и системы бережливого производства | |
Консультирование персонала по плану мероприятий по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения | |
Разработка плана мероприятий по вовлечению сотрудников организации отрасли судостроения в оптимизацию ее процессов | |
Планирование обучающих мероприятий по вопросам развития производственной системы для персонала организации | |
Необходимые умения | Грамотно излагать теоретический материал при проведении обучающих мероприятий |
Оценивать уровень теоретических знаний работников по развитию производственной системы в судостроении | |
Проводить консультирование по вопросам развития производственной системы | |
Подготавливать программы обучения и учебные материалы по развитию производственной системы | |
Анализировать запросы работников в процессе обучения для адаптации программ подготовки и корректировки подачи информации по развитию производственной системы в судостроении | |
Применять методы активного обучения для наилучшего усвоения теоретического материала работниками | |
Применять методы и технологии проведения обучения | |
Использовать текстовые процессоры | |
Использовать программы для подготовки презентаций | |
Использовать компьютерные сети как средства коммуникации и получения информации | |
Необходимые знания | Методики обучения персонала |
Основные инструменты производственной системы | |
Основы делопроизводства | |
Основы экономики в судостроении | |
Порядок работы с офисными программами | |
Методы и технологии проведения обучения | |
Международные и государственные стандарты, относящиеся к бережливому производству | |
Методы активного обучения | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование декомпозиции целей производственной системы в организации отрасли судостроения |
Анализ причин недостижения целей по ключевым показателям деятельности организации отрасли судостроения | |
Анализ текущего состояния процессов и шагов взаимодействия, направленных на выявление потерь и повышение эффективности | |
Анализ системы организации и оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) | |
Консультирование работников судостроительной организации по вопросам соответствия разрабатываемой документации стандартам, методикам и инструментам производственной системы | |
Анализ состояния вовлеченности подразделений организации отрасли судостроения в деятельность по совершенствованию процессов выпуска продукции | |
Консультирование специалистов по вопросам развития производственной системы при разработке рабочих и должностных инструкций, программ обучения персонала | |
Необходимые умения | Анализировать технологические схемы судостроительного производства |
Анализировать эффективность организации технологической подготовки производства в подразделениях судостроительной организации | |
Анализировать статистические данные о производственной деятельности подразделения | |
Определять основные технико-экономические показатели судостроительного производства | |
Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы в судостроительной организации | |
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде и оформления результатов анализа производственных процессов судостроительной организации | |
Организовывать анализ, учет и регистрацию предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат | |
Необходимые знания | Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
Единая система технологической подготовки производства | |
Основы логистики и методика транспортно-складской системы участков | |
Методология функционального моделирования бизнес-процессов | |
Основы технологии судостроения | |
Статистические методы управления качеством | |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
Системы проектирования и разработки конструкторской документации (далее - КД), в том числе с применением электронной цифровой модели | |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
Единая система КД | |
Рабочая КД судостроительной верфи | |
Государственные отраслевые стандарты | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
Планирование будущего состояния процессов и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности, в организации отрасли судостроения | |
Оптимизация рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами, стандартами производственной системы | |
Регистрация и анализ предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат | |
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой (бережливым производством) | |
Организация мероприятий по развитию культуры понимания принципов производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации процессов | |
Разработка инструкций, процедур, стандартов по текущим процессам в организации отрасли судостроения | |
Ведение отчетности по показателям эффективности процессов судостроительной организации | |
Необходимые умения | Формировать мероприятия по повышению эффективности и уменьшению затрат технологической подготовки производства, осуществлению процесса в подразделениях организации отрасли судостроения |
Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы | |
Анализировать предложения от работников в организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий | |
Выявлять причины, негативно влияющие на достижение оперативных показателей процессов в организации отрасли судостроения | |
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в организации отрасли судостроения | |
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим производственным процессам судостроительной организации | |
Формулировать основные проблемы и предложения по их решению в части, касающейся совершенствования производственных процессов | |
Ведение отчетности по показателям эффективности процессов организации в части, касающейся развития производственной системы | |
Необходимые знания | Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
Единая система технологической подготовки производства | |
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков | |
Методология функционального моделирования бизнес-процессов | |
Методики обработки статистических данных | |
Основы технологии судостроения | |
Основы делопроизводства | |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
Единая система КД | |
Рабочая КД судостроительной верфи | |
Государственные отраслевые стандарты | |
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | A/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов в судостроительной организации |
Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов | |
Контроль организации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы, в том числе проведение аудитов и составление отчетности | |
Координация и (или) корректировка мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита | |
Подготовка к проведению внутреннего аудита зрелости производственной системы в организации отрасли судостроения | |
Обеспечение оценки знаний и навыков работников по программам обучения методикам производственной системы (бережливого производства) по разработанным оценочным материалам | |
Контроль правильности ведения документации в подразделениях в соответствии с установленными стандартами производственной системы | |
Контроль организации процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы (бережливого производства) | |
Необходимые умения | Корректировать план мероприятий, учитывая текущую производственную ситуацию |
Анализировать организацию рабочих мест (рабочего пространства) на соответствие стандартам производственной системы | |
Определять необходимость корректировки мероприятий по оптимизации процессов | |
Осуществлять контроль правильности ведения документации в подразделениях по показателям эффективности процессов | |
Необходимые знания | Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
Единая система технологической подготовки производства | |
Основы логистики и методика проектирования транспортно-складской системы участков | |
Методология функционального моделирования бизнес-процессов | |
Методики обработки статистических данных | |
Основы технологии судостроения | |
Основы делопроизводства | |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
Единая система КД | |
Рабочая КД судостроительной верфи | |
Государственные отраслевые стандарты | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по развитию производственной системы I категории
Ведущий специалист по развитию производственной системы |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет в должности специалиста по развитию производственной системы с более низкой (предшествующей) категорией или не менее трех лет на руководящей должности |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессионального повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы, повышения квалификации по развитию производственной системы не реже одного раза в три года
Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС | - | Инженер |
ОКПДТР | 22446 | Инженер |
ОКСО | 2.15.04.01 | Машиностроение |
2.15.04.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
2.15.04.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
2.26.04.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
2.26.05.01 | Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники | |
2.26.05.02 | Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов | |
2.26.05.04 | Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок | |
2.26.05.06 | Эксплуатация судовых энергетических установок | |
2.26.05.07 | Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов судостроительной организации |
Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
Анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения | |
Подготовка аналитических материалов для перспективных проектов производственной системы на основе анализа лучших практик | |
Руководство анализом текущего состояния процессов, системы организации рабочих мест | |
Проведение внутренних аудитов зрелости производственной системы | |
Поддержка в проведении внешних аудитов зрелости производственной системы | |
Мониторинг и подготовка отчетности по показателям эффективности деятельности организации в части, касающейся развития производственной системы | |
Необходимые умения | Производить анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения, выявлять наиболее целесообразные для применения в организации |
Формулировать задачи и цели внутреннего аудита по показателям эффективности процессов и уровня зрелости производственной системы организации | |
Подготавливать отчетность по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения | |
Анализировать выполнение задач по годовому плану развития производственной системы | |
Необходимые знания | Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей промышленности |
Порядок проведения внутреннего аудита зрелости производственной системы | |
Порядок составления отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения | |
Порядок пользования программными приложениями и средствами удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации | |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
Единая система КД | |
Рабочая КД судостроительной верфи | |
Государственные отраслевые стандарты | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
Планирование будущего состояния процессов организации и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности | |
Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей | |
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой | |
Координация процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы | |
Необходимые умения | Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления |
Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в рамках своей ответственности | |
Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы | |
Анализировать предложения от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий | |
Выделять проекты развития производственной системы, способные оказать наибольшие экономические эффекты в долгосрочной перспективе | |
Выявлять причины, негативно влияющие на достижение показателей эффективности процессов в организации отрасли судостроения | |
Вести отчетность по показателям эффективности деятельности организации отрасли судостроения в части, касающейся развития производственной системы | |
Необходимые знания | Планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
Единая система технологической подготовки производства | |
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков | |
Конструкторско-технологическая подготовка производства в судостроении | |
Технологические методы судостроительного производства | |
Основы экономики судостроительной отрасли | |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
Единая система КД | |
Рабочая КД судостроительной верфи | |
Государственные отраслевые стандарты | |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Методологическая поддержка развития производственной системы | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация консультирования работников судостроительной организации по вопросам развития производственной системы, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения | |
Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой | |
Консультирование работников организации отрасли судостроения по мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей | |
Планирование мероприятий по развитию культуры применения методов и инструментов производственной системы, вовлечению работников в оптимизацию процессов | |
Планирование и обеспечение теоретической и практической подготовки работников организации отрасли судостроения методам производственной системы | |
Подготовка учебных материалов (пособий, брошюр, стендов) по развитию производственной системы для работников организации отрасли судостроения | |
Необходимые умения | Использовать программные приложения и средства удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации |
Подготавливать учебные материалы, стандарты и организовывать подготовку работников по вопросам развития производственной системы | |
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по развитию производственной системы судостроительной организации | |
Использовать электронные базы данных | |
Определять наилучшие методики проведения тренингов для работников организации по развитию производственной системы | |
Необходимые знания | Планирование и организация судостроительного производства |
Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
Единая система технологической подготовки производства | |
Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков | |
Методики обработки статистических данных | |
Технологические методы судостроительного производства | |
Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
Единая система КД | |
Рабочая КД судостроительной верфи | |
Государственные отраслевые стандарты | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения | Код | C | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Начальник отдела развития производственной системы |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в области развития производственной системы |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет ведущим инженером по развитию производственной системы или на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1321 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
ЕКС | - | Начальник отдела (бюро, группы) (в промышленности) |
ОКПДТР | 24680 | Начальник отдела (в промышленности) |
ОКСО | 2.15.04.01 | Машиностроение |
2.15.04.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
2.15.04.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
2.26.04.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
2.26.05.01 | Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники | |
2.26.05.02 | Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов | |
2.26.05.04 | Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок | |
2.26.05.06 | Эксплуатация судовых энергетических установок | |
2.26.05.07 | Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Постановка целей и разработка концепции производственной системы в организации отрасли судостроения |
Формирование структуры иерархии целей и задач производственной системы в организации отрасли судостроения | |
Разработка и контроль реализации плана развития производственной системы в организации отрасли судостроения | |
Разработка и контроль реализации плана повышения производительности труда | |
Документальное и организационное обеспечение оптимизации производственных процессов в организации отрасли судостроения | |
Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации и координация их деятельности | |
Анализ причин срыва сроков выполнения плана по оптимизации процессов в подразделении организации отрасли судостроения | |
Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей | |
Планирование будущего состояния процессов организации отрасли судостроения и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности | |
Необходимые умения | Организовывать регулярную внутреннюю коммуникацию по всем мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
Определять целесообразность внедрения передовых практик бережливого производства производственных процессов и повышения их уровня зрелости в судостроительной организации | |
Организовывать деятельность рабочих групп по развитию производственной системы | |
Применять методологию системного анализа и моделирования сложных систем | |
Осуществлять планирование в дальнесрочном и краткосрочном периодах | |
Организовывать мероприятия по развитию производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации производственных процессов | |
Организовывать ведение отчетной документации по показателям эффективности производственных процессов судостроительной организации | |
Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления | |
Необходимые знания | Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей тяжелой промышленности |
Порядок проведения внутреннего аудита показателей эффективности производственных процессов и системы бережливого производства | |
Методология системного анализа и моделирования сложных систем | |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
Анализ лучших практик применения инструментов производственной системы, реализации предложений по улучшениям проектов производственной системы | |
Планирование проведения и руководство проведением внутреннего аудита показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы | |
Организация и проведение внешних аудитов производственной системы | |
Проведение аудита производственной системы у поставщиков | |
Координация мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита | |
Организация ведения отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения | |
Разработка предложений по вопросам функций подразделения по развитию производственной системы | |
Проведение сравнительного анализа показателей аналогичных технологических процессов в лучших мировых практиках в судостроении с целью выявления перспективных направлений экономии средств и ликвидации потерь | |
Необходимые умения | Анализировать лучшие практики применения инструментов производственной системы и организовывать разработку проектов на их основе |
Организовывать проведение аудитов показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы | |
Применять математические методы анализа сложных систем | |
Применять на практике методы и инструменты производственной системы | |
Организовывать ведение отчетности по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения | |
Необходимые знания | Порядок проведения внутреннего (внешнего) аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям |
Методики обработки статистических данных | |
Статистические методы управления качеством | |
Технология проектирования в судостроении | |
Методология функционального моделирования | |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка методического пакета (методик, инструкций, процедур, стандартов) по вопросам внедрения и развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
Определение направлений программ обучения и учебных материалов по производственной системе организации | |
Разработка плана-графика обучения персонала в организации отрасли судостроения основам развития производственной системы | |
Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения | |
Подготовка внутренних тренеров по курсу по основам развития производственной системы | |
Необходимые умения | Проводить анализ по определению лучших методик проведения тренингов для работников организации отрасли судостроения по производственной системе |
Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы и методам бережливого производства в организации отрасли судостроения | |
Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в судостроительной организации | |
Подготавливать учебные материалы для обучения работников методам и инструментам производственной системы | |
Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим процессам организации отрасли судостроения | |
Применять навыки тренера производственной системы | |
Необходимые знания | Методики обработки статистических данных |
Статистические методы управления качеством | |
Технология проектирования в судостроении | |
Методология функционального моделирования | |
Проектирование сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
Единая система КД | |
Рабочая КД судостроительной верфи | |
Государственные отраслевые стандарты | |
Другие характеристики | Работа в команде, в рабочих группах |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель генерального директора по развитию производственной системы
Начальник управления развития производственной системы
Директор по развитию производственной системы |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | При отсутствии опыта практической работы специалистом по развитию производственной системы рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1321 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
ЕКС | - | Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения |
ОКПДТР | 25028 | Начальник управления (в промышленности) |
ОКСО | 2.15.04.01 | Машиностроение |
2.15.04.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
2.15.04.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
2.26.04.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
2.26.05.01 | Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники | |
2.26.05.02 | Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов | |
2.26.05.04 | Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок | |
2.26.05.06 | Эксплуатация судовых энергетических установок | |
2.26.05.07 | Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление общего руководства процессами планирования развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации |
Осуществление общего руководства процессом развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации на основе внедренной стратегии | |
Контроль задач по процессам планирования и развития производственной системы организации | |
Необходимые умения | Организовывать процессы и руководить процессами планирования деятельности по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
Определять наиболее оптимальные пути развития производственной системы в долгосрочном периоде | |
Организовывать работу по расчетам экономической эффективности при разных вариантах развития производственной системы в организации отрасли судостроения | |
Необходимые знания | Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
Менеджмент в организации | |
Методы системного анализа и моделирования сложных систем | |
Методики обработки статистических данных | |
Технология проектирования в судостроении | |
Методология функционального моделирования | |
Статистические методы управления качеством | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление общего руководства процессом реализации плана мероприятий производственной системы для достижения целей организации |
Руководство реализацией проектной деятельности по развитию производственной системы организации с определением целевого состояния системы | |
Обеспечение коммуникации по всем мероприятиям, связанным с производственной системой | |
Руководство внедрением передовых практик бережливого производства в деятельность организации | |
Организация внешних аудитов зрелости производственной системы | |
Необходимые умения | Контролировать выполнение текущих задач по реализации плана развития производственной системы |
Организовывать проектную деятельность среди подразделений организации отрасли судостроения по развитию производственной системы и определять целевое состояние системы | |
Определять наиболее эффективные передовые практики бережливого производства для практического применения в организации отрасли судостроения | |
Организовывать проведение внешних аудитов зрелости производственной системы | |
Необходимые знания | Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
Менеджмент в организации | |
Статистические методы управления качеством | |
Методы системного анализа и моделирования сложных систем | |
Методики обработки статистических данных | |
Технология проектирования в судостроении | |
Методология функционального моделирования | |
Порядок проведения внешнего аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям | |
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление руководства организацией методологической поддержки по развитию производственной системы в судостроительной организации |
Руководство процессами, направленными на разработку и внедрение методологической базы производственной системы в судостроительной организации | |
Осуществление руководства в процессах, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы до уровня подразделения судостроительной организации | |
Осуществление контрольных мероприятий реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы | |
Необходимые умения | Организовывать деятельность по методологической поддержке подразделений организации судостроения при реализации плана мероприятий по развитию производственной системы |
Определять декомпозицию целей по развитию производственной системы исходя из ее фактического состояния в организации отрасли судостроения | |
Определять эффективность реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения | |
Необходимые знания | Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
Менеджмент в организации | |
Методы системного анализа и моделирования сложных систем | |
Методики обработки статистических данных | |
Технология проектирования в судостроении | |
Методология функционального моделирования | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Совет по профессиональным квалификациям в отрасли судостроения и морской техники, город Москва | |
Генеральный директор, председатель правления | Алексей Львович Рахманов |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | АО "Объединенная судостроительная корпорация", город Москва |
2 | ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих; приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638) с изменением, внесенным приказом Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 г., регистрационный N 21240).
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники