Вакансия
Директор школы / заместитель директора школы
Регион: Республика Хакасия
Источник: Вакансия работодателя
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Директор школы / заместитель директора школы
Дата обновления: 2026-11-03 09:24:41
Дата размещения: 2026-11-03 08:56:59
Заработная плата: от 53300
График работы: Полный рабочий день
Информация по вакансии: 1. Образование и стаж Образование: высшее профессиональное образование. Предпочтительные направления государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, управление персоналом. В некоторых случаях (особенно в небольших организациях) допускается среднее профессиональное образование, если оно дополнено значительным опытом. Стаж: как правило, требуется стаж работы на руководящих должностях или в административно-хозяйственной сфере не менее 3 лет. 2. Необходимые знания (что должен знать кандидат) Законодательство: Конституция РФ, Трудовой кодекс, административное, гражданское и хозяйственное законодательство. Отраслевые нормы: для образовательных учреждений ФЗ Об образовании в РФ, Конвенция о правах ребёнка, санитарные правила (например, СП 2.4.3648-20). Охрана труда и безопасность: правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические требования, законодательство о закупках (44-ФЗ и 223-ФЗ), так как АХР часто является контрактным управляющим. Экономика и учёт: основы экономики, организации труда, бухгалтерского учёта и отчётности, порядок проведения инвентаризации. Техническая часть: правила эксплуатации зданий, инженерных систем (отопление, водоснабжение, электрика), средств связи и оргтехники. 3. Профессиональные умения и навыки (что должен уметь делать) Управление персоналом: планировать работу обслуживающего и технического персонала, ставить задачи, контролировать исполнение, проводить инструктажи. Финансовое планирование: определять потребность в материально-технических ресурсах, составлять сметы, анализировать эффективность расходования средств. Организационные навыки: вести переговоры с подрядчиками и поставщиками, организовывать закупки, оформлять договоры. Кризис-менеджмент: находить решения в аварийных ситуациях (прорыв трубы, отключение электричества), быстро организовывать ремонтные работы. Работа с документами: разрабатывать локальные нормативные акты, вести отчётность, работать с большим объёмом информации. 4. Особые условия допуска к работе Отсутствие судимости, препятствующей занятию руководящих должностей (особенно актуально для сферы образования).
Должностные обязанности: 1. Организация и планирование хозяйственной деятельности: Планирование развития материально-технической базы учреждения. Прогнозирование тенденций изменения финансовой политики для корректировки стратегии МТБ. Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов, составление смет хозяйственных расходов. Организация работы по новому строительству, капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений. Планирование работы на учебный год с утверждением у директора. 2. Материально-техническое обеспечение: Обеспечение структурных подразделений мебелью, хозяйственным инвентарем, оборудованием, канцелярскими принадлежностями в соответствии с заявками и выделенными средствами. Организация оформления документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материалов. Организация работы автомобильного транспорта. Контроль за рациональным расходованием материалов и средств. 3. Эксплуатация и содержание зданий и территории: Обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с нормами производственной санитарии, противопожарной защиты. Контроль за исправностью оборудования (лифты, освещение, системы отопления, вентиляции, водоснабжения). Организация и контроль качества выполнения ремонтных работ. Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению фасадов. Информирование директора о возникновении аварийных ситуаций в инженерных системах. 4. Управление персоналом и документооборот: Подбор, расстановка и управление коллективом младшего обслуживающего и технического персонала (уборщики, дворники, электрики, слесари и др.). Контроль трудовой дисциплины работников АХР, проведение инструктажей. Ведение инвентарного учета имущества организации. Представление директору письменных отчетов о деятельности. В бюджетных учреждениях часто выполнение функций контрактного управляющего, включая размещение информации на сайтах zakupki.gov.ru и bus.gov.ru. 5. Контрольно-надзорная деятельность: Контроль за соблюдением правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм. Анализ эффективности расходования финансовых и материальных средств. Функции дежурного администратора (в образовательных учреждениях).
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 3
Дополнительно: 1. Образование и стаж Образование: высшее профессиональное образование. Предпочтительные направления государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, управление персоналом. В некоторых случаях (особенно в небольших организациях) допускается среднее профессиональное образование, если оно дополнено значительным опытом. Стаж: как правило, требуется стаж работы на руководящих должностях или в административно-хозяйственной сфере не менее 3 лет. 2. Необходимые знания (что должен знать кандидат) Законодательство: Конституция РФ, Трудовой кодекс, административное, гражданское и хозяйственное законодательство. Отраслевые нормы: для образовательных учреждений ФЗ Об образовании в РФ, Конвенция о правах ребёнка, санитарные правила (например, СП 2.4.3648-20). Охрана труда и безопасность: правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические требования, законодательство о закупках (44-ФЗ и 223-ФЗ), так как АХР часто является контрактным управляющим. Экономика и учёт: основы экономики, организации труда, бухгалтерского учёта и отчётности, порядок проведения инвентаризации. Техническая часть: правила эксплуатации зданий, инженерных систем (отопление, водоснабжение, электрика), средств связи и оргтехники. 3. Профессиональные умения и навыки (что должен уметь делать) Управление персоналом: планировать работу обслуживающего и технического персонала, ставить задачи, контролировать исполнение, проводить инструктажи. Финансовое планирование: определять потребность в материально-технических ресурсах, составлять сметы, анализировать эффективность расходования средств. Организационные навыки: вести переговоры с подрядчиками и поставщиками, организовывать закупки, оформлять договоры. Кризис-менеджмент: находить решения в аварийных ситуациях (прорыв трубы, отключение электричества), быстро организовывать ремонтные работы. Работа с документами: разрабатывать локальные нормативные акты, вести отчётность, работать с большим объёмом информации. 4. Особые условия допуска к работе Отсутствие судимости, препятствующей занятию руководящих должностей (особенно актуально для сферы образования).
Адрес
Республика Хакасия, Город Абакан, Комарова улица, дом: Д. 12;
Контактная информация
Информация о работодателе
Компания: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА АБАКАНА "ГИМНАЗИЯ"
ОГРН: 1021900524480
ИНН: 1901043428
КПП: 190101001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники