Главная > Вакансии > Приморский край 
Вакансия
Специалист по социальной работе
Регион: Приморский край
Источник: Работодатель
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Специалист по социальной работе
Дата размещения: 2024-09-23
Заработная плата: от 40000 руб.
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:
Организация первичного приема граждан.
2. Осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки.
3. Выявление недостающей информации и (или) информации, требующей дополнительной проверки.
4. Осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки.
5. Проведение диагностики трудной жизненной ситуации гражданина, установление ее причин и характера
6. Выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки
7. Консультирование граждан, обратившихся в систему социальной защиты населения, о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки.
8. Консультирование граждан, обратившихся в органы социальной защиты населения, относительно документов, необходимых для получения определенного вида социальных услуг и мер социальной поддержки.
9. Ведение учета граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг и социальной поддержки.
10. Выявление обстоятельств возникновения трудной жизненной ситуации путем организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчетности, проведения, при необходимости, выборочных социологических опросов населения.
11. Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации.
12. Выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, мер социальной поддержки, необходимых для достижения конкретной цели.
13. Согласование с гражданином цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки.
14. Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с трудной жизненной ситуацией.
15. Разработка и согласование с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.
16. Планирование действий по достижению целей оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину.
17. Определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.
18. Установление сроков и периодичности предоставления социальных услуг (постоянные, периодические, разовые) по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
19. Обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в преодолении трудной жизненной ситуации гражданина и мер по предупреждению ее ухудшения.
20. Другие характеристики:
20.1. Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности.
20.2. Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе.
20.3. Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки.
20.4. Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки.
20.5. Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем.
20.6. Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг.
20.7. Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг и оказанием мер социальной поддержки.
20.8. Выявление и оценка личностных ресурсов граждан–получателей социальных услуг и ресурсов их социального окружения.
20.9. Содействие активизации потенциала и собственных возможностей граждан–получателей социальных услуг, расширению возможностей самопомощи и взаимопомощи.
20.10. Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления трудной жизненной ситуации и профилактики ее ухудшения.
20.11. Организация работы по вовлечению в социальную работу институтов гражданского общества.
20.12. Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развития трудной жизненной ситуации.
20.13. Проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки.
20.14. Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации.
20.15. Разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях.
20.16. Подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе.
20.17. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей.
20.18. Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними.
20.19. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач.
20.20. Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач.
20.21. Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов.
20.22. Анализ работы подразделения (группы специалистов.)
20.23. Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения.
20.24. Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания.
20.25. Выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки.
20.26. Оценка качества социального обслуживания.
20.27. Выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания.
20.26. Оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки.
20.27. Подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения.
20.28. Подготовка предложений при разработке и реализации социальных программ и проектов.
20.29. Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам.
20.30. Использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы.
20.31. Участие в организации рекламы социальных услуг и информационном обеспечении их развития и распространения.
20.32. Применение маркетинговых технологий с целью формирования спроса и обеспечения адекватного предложения социальных услуг.
20.33. Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Адрес
Приморский край, г Спасск-Дальний, Красногвардейская улица, дом: 122;
Контактная информация
Контактное лицо: Людмила Дмитриева
Телефон: +7(423) 522-74-75
Мобильный телефон: +7(914) 073-34-25
Эл. почта: kozerogson@mail.ru
Информация о работодателе
Компания: ГБУЗ "КПБ № 2"
ОГРН: 1022500820220
ИНН: 2510007705
КПП: 251001001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о работодателе из баз ФНС > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники