Главная > Вакансии > Ленинградская область 
Вакансия
Ведущий экономист по труду
Регион: Ленинградская область
Источник: Вакансия работодателя
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Ведущий экономист по труду
Дата размещения: 2026-07-02
Заработная плата: от 119000 руб.
График работы: Ненормированный рабочий день
Должностные обязанности: Должен знать: нормы этики делового общения; нормативные документы, регламентирующие порядок разработки и внедрения локальных нормативных актов и нормативной документации; порядок проведения вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей; правила работы на персональном компьютере на уровне пользователя, используемое программное обеспечение; виды технических носителей информации; экономику труда, экономику и организацию производства; методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивностии напряженности труда; современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала; формы и системы заработной платы, материального и нематериального стимулирования; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочихи квалификационные характеристики должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат; экономическую статистику, статистическую отчетность; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов; основы документооборота и документационного обеспечения; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу. Ведущий экономист по труду должен уметь: работать с большими объемами информации; оценивать достоверность полученной информации; разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности; внедрять методы рациональной организации труда; составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персоналадля планирования бюджетов и фондов; применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом; разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работниковв соответствии с целями организации; анализировать современные системы оплаты и материальной мотивации труда для целей организации; анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиям; анализировать формы материального стимулирования компенсаций и льготв оплате труда персонала; работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала; оформлять документы по вопросам оплаты и организации труда персонала, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников; анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплатыи организации труда персонала; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации; вести учет и регистрацию документов в информационных системах; работать с информационными системами и базами данных по системам оплаты и организации труда персонала; вести деловую переписку
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 5
Адрес
Ленинградская область, Выборгский район, Приморская территория, Портовый проезд, дом: Д. 7;
Контактная информация
Контактное лицо: Голубкова Виктория Витальевна
Телефон: +7(921) 578-72-26
Эл. почта: lotusvik@mail.ru
Информация о работодателе
Компания: ООО "ТРАНСНЕФТЬ-ПОРТ ПРИМОРСК"
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники