Вакансия
Главный специалист ID49087
Регион: Город Санкт-Петербург
Источник: Вакансия работодателя
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Главный специалист ID49087
Дата обновления: 2026-09-21 09:25:03
Дата размещения: 2026-07-07 18:43:30
Заработная плата: от 100000
График работы: Полный рабочий день
Информация по вакансии: Высшее образование в сфере экономики/экономики труда, управления персоналом или смежных областях. Не менее 3-х лет опыта успешной работы в аналогичных позициях, предпочтительно в крупных компаниях с аналогичной структурой занятости. Опыт разработки системы мотивации персонала с нуля и создания ЛНА по данному направлению. Знание методики оценки должностей по методологии Hay. Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты. Опыт работы в 1С ЗУП. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность и стрессоустойчивость.
Должностные обязанности: Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений. Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности. Администрирование организационной структуры Общества. Проведение оценки должностей по методологии Hay. Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе. Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета. Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера. Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников. Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение).
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 3
Дополнительно: Высшее образование в сфере экономики/экономики труда, управления персоналом или смежных областях. Не менее 3-х лет опыта успешной работы в аналогичных позициях, предпочтительно в крупных компаниях с аналогичной структурой занятости. Опыт разработки системы мотивации персонала с нуля и создания ЛНА по данному направлению. Знание методики оценки должностей по методологии Hay. Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты. Опыт работы в 1С ЗУП. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность и стрессоустойчивость.
Адрес
Город Санкт-Петербург, Добролюбова проспект, дом: Д. 16;корпус: К. 2;офис/квартира: ПОМЕЩ. 27-Н;строение: ЛИТЕРА А;
Контактная информация
Контактное лицо: Румянцева Елена Владимировна
Телефон: +7(921) 313-42-96
Эл. почта: 19elenakor96@gmail.com
Информация о работодателе
Компания: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ЦПС"
ОГРН: 1025000651477
ИНН: 5003029060
КПП: 781301001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники