Вакансия
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Регион: Московская область
Источник: Вакансия работодателя
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Дата обновления: 2026-10-05 12:23:31
Дата размещения: 2026-09-11 21:44:23
Заработная плата: от 200000
График работы: Полный рабочий день
Информация по вакансии: Должен знать: - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения предприятия кадрами и состояние рынка труда; - системы и методы оценки персонала; - методические материалы по управлению персоналом; - структуру и штаты предприятия; - специализацию и перспективы развития предприятия; - кадровую политику и стратегию предприятия; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Должностные обязанности: Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда. Организует установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организует табельный учет. Проводит организацию анализа причин текучести. Осуществляет организацию разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 3
Дополнительно: Должен знать: - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения предприятия кадрами и состояние рынка труда; - системы и методы оценки персонала; - методические материалы по управлению персоналом; - структуру и штаты предприятия; - специализацию и перспективы развития предприятия; - кадровую политику и стратегию предприятия; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Соцпакет
Добровольное медицинское страхование
Адрес
Московская область, Город Красногорск, Путилково поселок городского типа, Гринвуд территория, 19
Контактная информация
Информация о работодателе
Компания: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНИ"
ОГРН: 1077763819363
ИНН: 7728642366
КПП: 772801001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники