Вакансия
Специалист по персоналу
Регион: Республика Бурятия
Источник: Вакансия работодателя
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Специалист по персоналу
Дата обновления: 2026-09-29 06:21:52
Дата размещения: 2026-09-29 06:03:17
Заработная плата: от 52000
График работы: Полный рабочий день
Информация по вакансии: Требования к специалисту по персоналу (его ещё называют HR-специалистом или менеджером по персоналу) закреплены в профессиональном стандарте (Приказ Минтруда РФ № 109н от 09.03.2022).
Должностные обязанности: Основные направления работы 1. Подбор и адаптация персонала Анализ потребности в кадрах. Определение необходимого количества сотрудников с учётом планов развития компании. Поиск и отбор кандидатов. Размещение вакансий, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций. Онбординг (адаптация). Знакомство новых сотрудников с компанией, командой и рабочими процессами, контроль прохождения испытательного срока. hr-director.ruits.1c.ru 2. Кадровое делопроизводство Оформление трудовых отношений. Приём, перевод, увольнение, предоставление отпусков, командировок. its.1c.ru Работа с документами. Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), личных карточек, штатного расписания. its.1c.ru Подготовка справок и выписок. По запросу работников о стаже, льготах, компенсациях. base.garant.runok-nark.ru Регистрация и хранение. Учёт документов, подготовка к сдаче в архив. base.garant.runok-nark.ru Воинский учёт. Проверка документов воинского учета при трудоустройстве, сверка данных, сдача отчетности в военкомат. its.1c.rukdelo.ru 3. Оценка и развитие персонала Организация аттестации и оценки. Разработка критериев, проведение мероприятий, анализ результатов. mintrud.gov.runok-nark.ru Планирование обучения. Анализ потребностей, составление учебных планов, организация тренингов и семинаров. career.hh.runok-nark.ru Формирование кадрового резерва. Выявление перспективных сотрудников для продвижения. practicum.yandex.rumoedelo.org 4. Сопровождение сотрудников и корпоративная культура Консультирование. Помощь работникам по вопросам оформления трудовых отношений. base.garant.runok-nark.ru Участие в разработке локальных нормативных актов. Актуализация внутренних документов компании. its.1c.ru Работа с мотивацией. Анализ уровня вовлечённости, выявление потребностей сотрудников. practicum.yandex.ru Сопровождение корпоративных мероприятий. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры. secrets.tbank.ru 5. Аналитика и отчётность Подготовка аналитических материалов. О текучести кадров, структуре персонала, эффективности HR-процессов. its.1c.ru Сбор данных о рынке труда. Анализ зарплатных предложений, методов подбора. secrets.tbank.ru Формирование отчётности для госорганов. Сдача сведений в СФР, Росстат, центр занятости. kdelo.ru
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Дополнительно: Требования к специалисту по персоналу (его ещё называют HR-специалистом или менеджером по персоналу) закреплены в профессиональном стандарте (Приказ Минтруда РФ № 109н от 09.03.2022).
Адрес
Республика Бурятия, Кабанский район, Кабанск село, Больничный переулок, дом: ЗД. 4;
Дополнительно: ОТДЕЛ КАДРОВ с. Кабанск.
Контактная информация
Информация о работодателе
Компания: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАБАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ОГРН: 1090309000297
ИНН: 0309015651
КПП: 030901001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники