Главная > Вакансии > Воронежская область 
Вакансия
HR-менеджер
Регион: Воронежская область
Источник: Работодатель
Информация о вакансии
Наименование вакансии: HR-менеджер
Дата размещения: 2024-09-05
Заработная плата: от 50000 руб.
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности:
Подбор персонала:
- полный цикл подбора (от линейных должностей до руководящих позиций)
- обеспечение своевременной укомплектованности штата сотрудников, закрытие вакантных должностей, создание потока резюме
- использование всех возможных методов подбора и ресурсов для поиска (размещение вакансии в СМИ, взаимодействие с профильными ВУЗами, работа с базами резюме и рекрутинговыми сайтами, холодный поиск и работа с откликами альтернативные методы привлечения соискателей)
- определение потребности в персонале, обсуждение стратегии поиска и штатного расписания и вакантных должностей с руководством, формирование профилей вакансий
-составление «идеального портрета» соискателя на вакантные должности, подготовка подробного описания вакансии, формирование «пакета» должностных обязанностей, определение необходимых компетенций, требований и мотивации, разработка KPI и вариантов нематериальной мотивации для различных должностей
-проведение личных собеседований, телефонных и скайп-интервью, психологического тестирования, повторных собеседований на ключевые должности, использование различных методов оценки персонала
-разработка и внедрение условий «индивидуального контракта» для каждой должности
Адаптация, обучение и развитие:
- разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала- организация и проведение тренингов для линейного персонала- оценка персонала ежеквартальная/ ежегодная- выполнения ежегодного плана обучения
-проведение обучения, аттестаций
-разработка программы карьерного роста в компании-формирование кадрового резерва на все позиции компании
Эффективность найма:
- снижение текучести, ротации персонала, выполнение плановых показателей по найму и удержанию- мониторинг рынка труда и заработных плат по сферам- бюджетирование отдела по подбору и развитию персонала и контроль использования бюджета- формирование ежемесячной/ годовой отчетности согласно установленным стандартам компании
Документооборот:
- разработка положений, регламентов, приказов по отделу персонала- разработка бланков оценки персонала
- разработка методических материалов для обучения руководителей отделов в сфере оценки и адаптации персонала- участие в разработке штатного расписания
- разработка и внедрение индивидуальных контрактов по каждой должности
-разработка и внедрение должностных инструкций
Мероприятия для развития и поддержания корпоративной культуры:
- формирование лояльности сотрудников через проведение корпоративных встреч и различных командообразовательных мероприятий
-повышение значимости бренда компании и привлекательности на рынке труда
- контроль над вовлеченностью и лояльностью персонала (работа и общение с сотрудниками, анализ ситуации, предложения по улучшению и оптимизации).
-ежедневное поддержание корпоративного духа и корпоративной культуры в компании
-обеспечение вовлечённости и лояльности сотрудников компании
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы: 5
Адрес
Воронежская область, г Воронеж, Московский проспект, 11
Контактная информация
Контактное лицо: Мария
Телефон: 9038605060
Мобильный телефон: 9038605060
Эл. почта: hr_allvet@mail.ru
Информация о работодателе
Компания: ООО "ОЛЛВЕТ"
ОГРН: 1094823014076
ИНН: 4825066151
КПП: 482501001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о работодателе из баз ФНС > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники