Вакансия
Архитектор аналитики персонала
Регион: Республика Башкортостан
Источник: Вакансия работодателя
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Архитектор аналитики персонала
Дата обновления: 2026-10-06 16:50:09
Дата размещения: 2026-07-03 17:53:19
Заработная плата: от 45000
График работы: Полный рабочий день
Информация по вакансии: Опыт руководства цифровыми трансформациями в HR от пяти лет в крупных компаниях Знание HR-метрик и методологии их расчета Опыт работы с инструментами оценки персонала (ассесменты, оценка 360 градусов и т. д.) Наличие практического опыта влияния на бизнес-показатели через HR-аналитику Глубокое понимание архитектур данных (Data Lake, ETL, событийные модели) Владение Python/R для прототипирования моделей и SQL для выполнения сложных запросов Опыт в области автоматизации HR-процессов (SAP SuccessFactors/Workday, в том числе интеграции через API) Знание GDPR и Федерального закона № 152-ФЗ в части персональных данных сотрудников Способность говорить на одном языке с дата-инженерами, HR-директорами и генеральным директором
Должностные обязанности: проектировать целевую архитектуру данных по всему жизненному циклу сотрудника, интегрировав разрозненные технические решения; разрабатывать предиктивные модели, например: прогнозирование выгорания, рисков увольнения ключевых сотрудников, оценка кадрового потенциала; визуализировать связь между вовлеченностью, продуктивностью команд и маржинальностью бизнес-единиц; обеспечивать этичное использование ИИ и персональных данных в кадровых решениях; защищать бюджет и дорожную карту цифровой HR-трансформации перед акционерами.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 5
Дополнительно: Опыт руководства цифровыми трансформациями в HR от пяти лет в крупных компаниях Знание HR-метрик и методологии их расчета Опыт работы с инструментами оценки персонала (ассесменты, оценка 360 градусов и т. д.) Наличие практического опыта влияния на бизнес-показатели через HR-аналитику Глубокое понимание архитектур данных (Data Lake, ETL, событийные модели) Владение Python/R для прототипирования моделей и SQL для выполнения сложных запросов Опыт в области автоматизации HR-процессов (SAP SuccessFactors/Workday, в том числе интеграции через API) Знание GDPR и Федерального закона № 152-ФЗ в части персональных данных сотрудников Способность говорить на одном языке с дата-инженерами, HR-директорами и генеральным директором
Социально незащищенные категории: Инвалид
Адрес
Республика Башкортостан, Город Уфа, Верхнеторговая площадь, 6
Дополнительно: Добавочный номер - 5127
Контактная информация
Информация о работодателе
Компания: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРТ СЕРВИС"
ОГРН: 5087746059418
ИНН: 7704699236
КПП: 770501001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники