Профстандарт: 01.008
Руководитель научной организации
01.008
Руководитель научной организации
Настоящий профстандарт действует с 01.09.2021 по 01.09.2027
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «10» марта 2021 г. № 117н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Руководитель научной организации
|
1423 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Руководство научной организацией |
01.008 | |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код | |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение развития и эффективной деятельности научной организации |
Группа занятий:
|
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
- |
- |
|
(код ОКЗ[1]) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
72 |
Научные исследования и разработки |
|
(код ОКВЭД[2]) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Управление деятельностью научной организации |
8 |
Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации |
A/01.8 |
8 |
|
Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации |
A/02.8 |
8 | |||
|
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации |
A/03.8 |
8 | |||
|
Формирование и реализация кадровой политики научной организации |
A/04.8 |
8 | |||
|
Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности |
A/05.8 |
8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление деятельностью научной организации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор научной организации
Генеральный директор научной организации
Руководитель научной организации |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Ученая степень кандидата и (или) доктора наук
Обучение по программам дополнительного профессионального образования Опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества Опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
ЕКС[3] |
- |
Директор (начальник) учреждения (организации) |
|
ОКПДТР[4] |
21435 |
Директор научно-исследовательского института |
3.1.1 Трудовая функция
|
Наименование |
Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации |
Код |
A/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы |
|
Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации | |
|
Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
|
Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды | |
|
Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации | |
|
Необходимые умения |
Определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации |
|
Планировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность научной организации | |
|
Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации | |
|
Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы научной организации | |
|
Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
|
Теория и практика проектного и программно-целевого управления | |
|
Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации | |
|
Основы стратегического управления | |
|
Основы управления рисками | |
|
Основы управления интеллектуальной собственностью | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации |
Код |
A/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование организационной структуры научной организации |
|
Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
|
Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации | |
|
Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
|
Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач | |
|
Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации | |
|
Необходимые умения |
Определять количество и иерархию системы структурных подразделений научной организации |
|
Определять порядок организации научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
|
Координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации | |
|
Внедрять результаты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
|
Внедрять инновационные методы в развитие научной инфраструктуры научной организации | |
|
Оценивать качественные и количественные показатели выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатов научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
|
Правила и методы администрирования в научной организации | |
|
Мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации |
Код |
A/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации |
|
Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации | |
|
Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации | |
|
Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации | |
|
Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно- гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации | |
|
Необходимые умения |
Планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности |
|
Распределять финансовые средства в соответствии с приоритетами развития научной организации | |
|
Работать с финансовой и материальной отчетностью | |
|
Привлекать финансовые средства на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций |
|
Нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом | |
|
Основы бизнес-планирования | |
|
Основы менеджмента | |
|
Стандарты системы менеджмента качества | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование и реализация кадровой политики научной организации |
Код |
A/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им |
|
Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации | |
|
Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации | |
|
Необходимые умения |
Использовать методы и технологии кадрового менеджмента |
|
Внедрять инновационные методы мотивации и стимулирования труда в организации | |
|
Оценивать кандидатов в процессе конкурсного отбора и аттестации работников научной организации | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации |
|
Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций | |
|
Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации | |
|
Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников | |
|
Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности |
Код |
A/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала | |||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления |
|
Представление интересов научной организации на форумах и семинарах | |
|
Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными) | |
|
Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации | |
|
Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации | |
|
Необходимые умения |
Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
|
Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях | |
|
Организовывать деятельность по продвижению позитивного имиджа организации | |
|
Публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | |
|
Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность |
|
Этика и правила делового общения и публичных выступлений | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ФГБУ «Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере», город Москва |
|
Директор Ильина Ирина Евгеньевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
Всероссийский профессиональный союз работников Российской академии наук, город Москва |
|
2 |
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет», город Томск |
|
3 |
ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр «Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук», город Красноярск |
|
4 |
ФГБУ «Российская академия наук», город Москва |
|
5 |
ФГБУН «Вологодский научный центр Российской академии наук», город Вологда |
|
6 |
ФГБУН Институт биоорганической химии имени академиков М. М. Шемякина и Ю. А. Овчинникова Российской академии наук, город Москва |
|
7 |
ФГБУН Институт всеобщей истории Российской академии наук, город Москва |
|
8 |
ФГБУН Институт космических исследований Российской академии наук, город Москва |
|
9 |
ФГБУН Институт общей и неорганической химии им. Н. С. Курнакова Российской академии наук, город Москва |
|
10 |
ФГБУН Физический институт им. П. Н. Лебедева Российской академии, город Москва |
|
11 |
ФГУ «Федеральный исследовательский центр Институт прикладной математики имени М. В. Келдыша Российской академии наук», город Москва |
[1] Общероссийский классификатор занятий.
[2] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
[3] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
[4] Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Скачать в PDF профессиональный стандарт "Руководитель научной организации"
Поиск-
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники