Профстандарт: 08.030
Специалист по организации администрирования страховых взносов
08.030
Специалист по организации администрирования страховых взносов
Профессиональный стандарт
Специалист по организации администрирования страховых взносов
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 788н)
(с изменениями на 16 декабря 2016 года приказ Минтруда России N 749н.)
868 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Организация администрирования страховых взносов |
08.030 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регистрации плательщиков страховых взносов, приема отчетности от плательщиков, учета платежей, зачета или возврата излишне уплаченных страховых взносов, взыскания задолженности по страховым взносам |
Группа занятий:
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
- |
- |
(код *(1)) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
84.30 |
Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
(код *(2)) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование |
5 |
Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков |
А/01.5 |
5 |
Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования |
А/02.5 |
||||
Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов |
А/03.5 |
||||
Ведение личных дел плательщиков |
А/04.5 |
||||
Информирование плательщиков о порядке регистрации |
А/05.5 |
||||
В |
Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование |
6 |
Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды |
В/01.6 |
6 |
Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств |
В/02.6 |
||||
Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
В/03.6 |
||||
Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
В/04.6 |
||||
С |
Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов |
С/01.6 |
6 |
Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
С/02.6 |
||||
Проведение камеральных проверок плательщиков |
С/03.6 |
||||
Проведение выездных проверок плательщиков |
С/04.7 |
||||
D |
Работа с задолженностью плательщиков |
7 |
Взыскание задолженности плательщиков |
D/01.7 |
7 |
Списание задолженности плательщиков |
D/02.7 |
||||
Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам |
D/03.7 |
||||
Работа по взысканию задолженности с организаций- банкротов |
D/04.7 |
||||
E |
Организация работы по администрированию страховых взносов |
8 |
Планирование деятельности по администрированию страховых взносов |
Е/01.8 |
8 |
Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Е/02.8 |
||||
Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Е/03.8 |
||||
Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений |
Е/04.8 |
||||
Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов |
Е/05.8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование |
Код |
А |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист Специалист Специалист 1-3-го разряда |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
*(3) |
- |
Экономист |
- |
Менеджер |
|
*(4) |
24047 |
Менеджер |
27728 |
Экономист |
|
*(5) |
010501 |
Прикладная математика и информатика |
010503 |
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
|
080104 |
Экономика труда |
|
080106 |
Финансы (по отраслям) |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
080800 |
Прикладная информатика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков |
Код |
А/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Регистрация (перерегистрация) плательщиков |
Присвоение плательщику страховых взносов (страхователю) регистрационного номера в ПФР и кода в зависимости от категории плательщика (страхователя) |
|
Уведомление плательщиков о факте регистрации |
|
Систематизация и анализ информации в зависимости от категории плательщиков |
|
Обработка выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, получаемых из регистрирующего органа, и их выгрузка в программный комплекс |
|
Ввод и корректировка информации о плательщиках страховых взносов в программный комплекс |
|
Привлечение к ответственности плательщиков за нарушение сроков регистрации |
|
Необходимые умения |
Применять методологию регистрации и перерегистрации (реорганизации) документов |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования |
Код |
А/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление сверки плательщиков с налоговыми органами |
Актуализация информации о плательщиках (страхователях) |
|
Предоставление информации из реестра плательщиков по запросам |
|
Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, осуществляющими добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию |
|
Подготовка отчетности по количеству плательщиков, состоящих на учете в государственных внебюджетных фондах |
|
Ведение баз данных по плательщикам (страхователям) |
|
Архивирование файлов, содержащих сведения из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученных из регистрирующих (налоговых) органов |
|
Необходимые умения |
Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей) |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов |
Код |
А/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование информации о присвоенных регистрационных номерах вновь зарегистрированным плательщикам (страхователям), направление ее в налоговый орган |
Уточнение информации в регистрирующем (налоговом) органе, органе юстиции |
|
Контроль своевременности и полноты обработки выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей |
|
Формирование отчетов о результатах работы |
|
Соблюдение конфиденциальности сведений, содержащихся в документах |
|
Необходимые умения |
Работать с большими массивами данных |
Применять методологию регистрации и перерегистрации страхователей (плательщиков) |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Работать с программно-техническими комплексами и оргтехникой |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Ведение личных дел плательщиков |
Код |
А/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование личных дел плательщиков, в том числе в электронном виде |
Подготовка к передаче личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, в том числе в электронном виде |
|
Передача личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, прием из другого территориального органа |
|
Подготовка личных дел плательщиков страховых взносов к передаче в архив |
|
Включение в личные дела плательщиков страховых взносов новых документов |
|
Необходимые умения |
Применять методологию формирования и ведения личных дел плательщиков |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Информирование плательщиков о порядке регистрации |
Код |
А/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через средства массовой информации (СМИ), семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками |
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда |
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа |
|
Необходимые умения |
Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей) |
Выступать перед аудиторией |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками |
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование |
Код |
В |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС |
- |
Менеджер |
- |
Бухгалтер |
|
- |
Экономист |
|
ОКПДТР |
20336 |
Бухгалтер |
24047 |
Менеджер |
|
27728 |
Экономист |
|
ОКСО |
010501 |
Прикладная математика и информатика |
010503 |
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
|
080104 |
Экономика труда |
|
080106 |
Финансы (по отраслям) |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
080800 |
Прикладная информатика |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уплаченным страховым взносам |
Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам |
|
Получение информации по платежам страховых взносов, пеней, штрафов, процентов в электронном виде |
|
Анализ и выверка несовпадений итоговых сумм в реестрах платежей казначейства и загружаемых в программно-технических комплексах с фактически поступившими денежными средствами |
|
Загрузка информации по платежам в программно-технические комплексы |
|
Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд |
|
Оформление уведомлений органов Федерального казначейства о виде и принадлежности поступивших денежных средств |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение совместной с плательщиком страховых взносов сверки уплаченных им страховых взносов, пеней, штрафов, процентов |
Оформление акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам |
|
Истребование от банка копии поручения плательщика страховых взносов на перечисление денежных средств в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда на соответствующий счет Федерального казначейства |
|
Принятие решения об уточнении основания, типа и принадлежности платежа |
|
Сообщение плательщику страховых взносов о фактах излишней уплаты страховых взносов (пеней, штрафов) и суммах излишне уплаченных денежных средств |
|
Сообщение плательщику страховых взносов о принятом решении о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов или об отказе в осуществлении зачета (возврата) |
|
Направление в орган Федерального казначейства поручения для осуществления возврата плательщику сумм страховых взносов, пеней, штрафов в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации |
|
Возврат по письменному заявлению плательщика сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
Код |
В/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Проведение необходимой корректировки в программно-техническом комплексе информации о платежах по страховым взносам, пеням, штрафам |
|
Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд |
|
Подготовка ответов на запросы органа Федерального казначейства по уточнению платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Работа с невыясненными платежами по страховым взносам, пеням, штрафам |
|
Взаимодействие с плательщиками по вопросам уточнения и идентификации платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование |
Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
Код |
В/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками |
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда |
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками |
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги |
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Нормы и правила этики делового общения |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды |
Код |
С |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетных фондов |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС |
- |
Менеджер |
- |
Экономист |
|
- |
Бухгалтер |
|
ОКПДТР |
20336 |
Бухгалтер |
24047 |
Менеджер |
|
27728 |
Экономист |
|
ОКСО |
010501 |
Прикладная математика и информатика |
010503 |
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
|
080104 |
Экономика труда |
|
080106 |
Финансы (по отраслям) |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
080800 |
Прикладная информатика |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда |
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа |
|
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы с плательщиками страховых взносов (страхователями) по вопросам, связанным с исчислением и уплатой страховых взносов |
Выступать перед аудиторией |
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками |
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги |
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление операций по приему отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
Проверка правильности заполнения формы отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
|
Проведение форматно-логического контроля представленных плательщиками отчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам |
|
Регистрация принятых отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
|
Направление плательщикам протоколов ошибок по результатам проверок представленных отчетов |
|
Перевод отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам, представленной на бумажном носителе информации в электронный вид |
|
Загрузка отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным |
|
страховым взносам в программный комплекс для проведения камеральной проверки |
|
Необходимые умения |
Применять методологию приема и обработки отчетности плательщиков страховых взносов по начисленным и уплаченным страховым взносам |
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги по приему отчетности плательщиков, в том числе для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Проведение камеральных проверок плательщиков |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Истребование документов плательщиков, необходимых для проведения камеральной проверки |
Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов |
|
Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами |
|
Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком |
|
Оформление результатов камеральных проверок в виде справок о выявлении недоимки и актов в случае выявления нарушений |
|
Вручение (направление) актов камеральных проверок плательщикам страховых взносов в случае выявления нарушений |
|
Необходимые умения |
Применять методологию проведения камеральных проверок плательщиков |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование |
Проведение выездных проверок плательщиков |
Код |
С/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Составление плана-графика выездных проверок |
Взаимодействие с государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами в рамках подготовки планов по совместным выездным проверкам плательщиков |
|
Подготовка информации и документов, необходимых для проведения выездной проверки |
|
Предпроверочный анализ документов о деятельности плательщика страховых взносов и его расчетах с государственным внебюджетным фондом |
|
Истребование документов плательщика страховых взносов, необходимых для проведения выездной проверки |
|
Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов |
|
Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами |
|
Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком |
|
Оформление результатов выездной проверки (акта, решения о привлечении (об отказе в привлечении) к ответственности плательщика) |
|
Необходимые умения |
Применять методологию проведения выездных проверок плательщиков |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Работа с задолженностью плательщиков |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Консультант Ведущий консультант Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетного фонда |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ЕКС |
- |
Бухгалтер |
- |
Менеджер |
|
- |
Экономист |
|
ОКПДТР |
20336 |
Бухгалтер |
24047 |
Менеджер |
|
27728 |
Экономист |
|
ОКСО |
010501 |
Прикладная математика и информатика |
010503 |
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
|
080104 |
Экономика труда |
|
080106 |
Финансы (по отраслям) |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
080800 |
Прикладная информатика |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Взыскание задолженности плательщиков |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оформление и направление плательщикам требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам |
Оформление и направление плательщикам решений о взыскании задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика страховых взносов в банках |
|
Формирование и направление инкассовых поручений в кредитные организации (банки) |
|
Направление уведомлений о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет имущества плательщика страховых взносов - организации (индивидуального предпринимателя) в службу судебных приставов |
|
Подготовка и направление документов о взыскании задолженности в судебном порядке |
|
Контроль уплаты плательщиками задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам |
|
Анализ динамики роста (снижения) задолженности по страховым взносам, пеням, штрафам |
|
Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами по вопросам погашения задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам |
|
Необходимые умения |
Применять методологию взыскания задолженности плательщиков по страховым взносам, пеням, штрафам |
Применять навыки, делового письма, работы. со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Порядок взаимодействия с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Списание задолженности плательщиков |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление задолженности, безнадежной к взысканию |
Подготовка, анализ документов для принятия решения о списании безнадежной к взысканию задолженности |
|
Принятие решений о списании задолженности, безнадежной к взысканию |
|
Оформление процедуры списания задолженности, безнадежной к взысканию |
|
Необходимые умения |
Применять методологию списания задолженности плательщиков |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Прием, анализ и регистрация документов, представленных плательщиками страховых взносов, для принятия решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
Проведение оценки финансовой целесообразности предоставления плательщику отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
|
Подготовка материалов к принятию решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
|
Оформление решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
|
Контроль выполнения плательщиком страховых взносов условий, предусмотренных в решении о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
|
Необходимые умения |
Применять методологию предоставления отсрочек (рассрочек) платежей плательщиков |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.4. Трудовая функция
Наименование |
Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обращение в установленном порядке в уполномоченный орган с заявлением о признании плательщика страховых взносов несостоятельным (банкротом) в связи с неисполнением им обязанности по уплате страховых взносов |
Определение суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам, подлежащей включению в реестр требований кредиторов |
|
Направление уведомлений в налоговые органы для включения суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам плательщика в реестр требований кредиторов |
|
Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам включения суммы задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов плательщика в реестр требований кредиторов |
|
Ведение учета организаций, находящихся в различных стадиях банкротства |
|
Мониторинг работы с организациями, находящимися в разных стадиях банкротства |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по взысканию задолженности с организаций-банкротов |
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация работы по администрированию страховых взносов |
Код |
Е |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления Заместитель управляющего Заместитель начальника департамента Начальник департамента |
Требования к образованию и обучению |
Высшее профессиональное образование - магистратура, специалитет Высшее образование - аспирантура Дополнительные профессиональные программы |
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в системе внебюджетного фонда не менее пяти лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ОКПДТР |
21592 |
Директор (заведующий) филиала |
ОКСО |
010501 |
Прикладная математика и информатика |
010503 |
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
|
030504 |
Право и организация социального обеспечения |
|
080100 |
Экономика |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
*(6) |
080000 |
Экономические науки |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование |
Планирование деятельности по администрированию страховых взносов |
Код |
Е/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование целевых индикаторов, определяющих направления совершенствования деятельности по администрированию страховых взносов |
Определение ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов на предстоящие периоды |
|
Планирование мероприятий по обеспечению необходимого уровня ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов |
|
Планирование мероприятий по достижению целевых индикаторов деятельности по администрированию страховых взносов |
|
Контроль и анализ деятельности по администрированию страховых взносов |
|
Подготовка предложений по совершенствованию деятельности по администрированию страховых взносов, повышению ее эффективности и качества |
|
Мониторинг поступления страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда |
|
Анализ темпов роста (снижения) поступлений страховых взносов, пеней, штрафов, выявление причин роста (снижения) поступлений денежных средств |
|
Планирование поступлений страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда |
|
Необходимые умения |
Применять необходимые средства и методы управления процессами |
Применять методы планирования процессов |
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
|
Анализировать статистические и отчетные данные |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Код |
Е/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка методических рекомендаций по вопросам администрирования страховых взносов |
Методическое обеспечение деятельности подведомственных подразделений по применению законодательства Российской Федерации в части администрирования страховых взносов |
|
Осуществление информационно-разъяснительной работы с подведомственными подразделениями по вопросам администрирования страховых взносов (подготовка разъяснений, ответов на вопросы) |
|
Проведение тематического обучения, семинаров для сотрудников подведомственных подразделений, оказание им консультативно-методической помощи по вопросам администрирования страховых взносов |
|
Необходимые умения |
Пользоваться административными и экономическими методами управления процессами |
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
|
Анализировать статистические и отчетные данные |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование |
Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Код |
Е/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация сбора, обработки и анализа информации, представляемой подведомственными подразделениями, в соответствии с установленной отчетностью и по отдельным запросам |
Обобщение и анализ информации, представляемой подведомственными подразделениями, по вопросам администрирования страховых взносов |
|
Разработка необходимой методической документации, определяющей формы отчетности подведомственных подразделений, и требований к ее представлению |
|
Подготовка предложений и рекомендаций подведомственным подразделениям по улучшению показателей деятельности по администрированию страховых взносов на основании результатов анализа информации, представленной подведомственными подразделениями |
|
Рассмотрение жалоб плательщиков страховых взносов на акты территориальных органов ПФР и действия (бездействие) их должностных лиц |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
|
Работать с большими массивами данных |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Технические и функциональные характеристики программных комплексов |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.4. Трудовая функция
Наименование |
Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений |
Код |
Е/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка предложений по совершенствованию технологии администрирования страховых взносов |
Формирование функциональных требований для разработки (внесения изменений) соответствующего программного обеспечения |
|
Обеспечение внедрения технологических регламентов и осуществление контроля их исполнения |
|
Осуществление контроля соответствия нового (доработанного) программного обеспечения функциональным требованиям |
|
Подготовка предложений по оптимизации и стандартизации технологических процессов |
|
Оказание консультативной помощи подведомственным подразделениям по вопросам технологического обеспечения |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
Работать с большими массивами информации |
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами |
|
Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику |
|
Анализировать и систематизировать информацию |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Технические и функциональные характеристики программных комплексов |
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов |
|
Порядок работы со служебной информацией |
|
Порядок и сроки представления отчетности |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.5. Трудовая функция
Наименование |
Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов |
Код |
Е/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка предложений по законопроектам и иным нормативным правовым актам в части администрирования страховых взносов |
Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части администрирования страховых взносов |
|
Экспертиза законопроектов и иных нормативных правовых актов в части администрирования страховых взносов |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы в части администрирования страховых взносов |
|
Работать с большими массивами информации |
|
Использовать правовые поисковые системы |
|
Вести деловую переписку и документооборот |
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
|
Систематизировать информацию |
|
Анализировать статистические и отчетные данные |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва |
|
Председатель правления |
Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
*(6) Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники