Главная > Вакансии > г. Санкт-Петербург 
Вакансия
Начальник отдела по работе с персоналом
Регион: Город Санкт-Петербург
Источник: Работодатель
Информация о вакансии
Наименование вакансии: Начальник отдела по работе с персоналом
Дата размещения: 2025-10-29
Заработная плата: от 150000 руб.
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Обеспечивать организацию процессов труда и управления персоналом в организации в соответствии с ее целями и стратегией. Применять эффективные формы и методы мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Руководить разработкой корпоративных мероприятий. Руководить осуществлением ведения воинского учета и бронирования сотрудников. Руководить процессом реализации социальной политики. Руководить процессом реализации кадровой политики. Анализировать и применять опыт успешных корпоративных практик по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации. Осуществлять постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом, разработку планов, программ и процедур в управлении персоналом. Разрабатывать предложения по структуре подразделения и потребности в персонале. Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике. Возглавлять работу по комплектованию кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. Проводить собеседование с нанимаемыми работниками, соискателями вакансий, анкетирование и оценку профессиональных качеств по предоставленным документам, отбор кандидатов для дальнейшего собеседования с руководителями по направлению. Организовать работу по подбору и отбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организовать работу по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, учету личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранению и заполнению трудовых книжек и ведению установленной документации по кадрам, а также подготовку приказов и представлений для поощрения и награждения работников. Руководить процессом адаптации персонала. Организовать работу по бережливому производству в рамках Дорожной карты. Участвовать в автоматизации бизнес-процессов в области кадровогоделопроизводства. Планировать деятельность подразделения и персонала отдела, осуществлять оперативное управление персоналом отдела, постановку задач работникам отдела, определить ресурсы для их выполнения, осуществлять контроль исполнения. Выполнять анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработку предложений по улучшению показателей деятельности подразделения. Руководить разработкой стандартов деятельности подразделения и унификации процессов. Обеспечивать выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 3
Адрес
г Санкт-Петербург, Седова улица, дом: ДОМ 45;
Контактная информация
Контактное лицо: Кульпина Юлия
Телефон: +7(905) 229-82-20
Эл. почта: u.kulpina@oevrz.ru
Информация о работодателе
Компания: АО "ОЭВРЗ"
ОГРН: 1027806074548
ИНН: 7811036314
КПП: 781101001
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники