Главная > Вакансии > Новгородская область 
Вакансия
пожарный
Регион: Новгородская область
Источник: Работодатель
Информация о вакансии
Наименование вакансии: пожарный
Дата размещения: 2024-11-28
Заработная плата: от 25000 руб.
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменная работа
Должностные обязанности: Пожарный отдельного пожарного поезда выполняет следующие основные функции: Тушение пожаров и проведение связанных с ними первоочередных аварийно-спасательных работ. Осуществление контроля за состоянием подвижного состава, пожарной техники, средств связи, противопожарного водоснабжения, подъездов и проездов к зданиям и сооружениям. Осуществление контроля за соблюдением противопожарного режима на охраняемых объектах, выполнением Правил пожарной безопасности на железнодорожном транспорте, содержанием средств пожаротушения на объектах и на подвижном составе. Осуществление контроля за оперативной пожарной обстановкой в районе выезда. Поддержание связи с ближайшими подразделениями ГПС МЧС России. Отсутствие медицинских противопоказаний по состоянию здоровья (прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра); Образование не ниже среднего; Наличие удостоверения на управление транспортным средством категории В. Гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ (ред. от 28.02.2023) "О ведомственной охране"); Отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ (ред. от 28.02.2023) "О ведомственной охране"). Знание и соблюдение правил дорожного движения и мер безопасности при управлении автомобилем.;
Дополнительно: Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором; Полный социальный пакет; Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС, Служба в армии на условиях действующего Положения; Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя; Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя; Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации. Льготы и гарантии: Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника); Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы; Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей; Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия; Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков; Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий; Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств; Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору.
Требования к кандидату
Образование: Основное общее
Дополнительно: Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором; Полный социальный пакет; Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС, Служба в армии на условиях действующего Положения; Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя; Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя; Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации. Льготы и гарантии: Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника); Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы; Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей; Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия; Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков; Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий; Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств; Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору.
Адрес
Новгородская область, Маловишерский район, г Малая Вишера, Пушкинская улица, 4
Контактная информация
Контактное лицо: Суворов Дмитрий Александрович
Телефон: +7(963) 247-21-98
Мобильный телефон: +7(963) 247-21-98
Информация о работодателе
Компания: Бологовский отряд - структурное подразделение ФГП ВО ЖДТ России на Октябрьской железной дороге
ОГРН: 1037701021841
ИНН: 7701330105
КПП: 690745002
Дополнительно: Все вакансии работодателя > Смотреть
Дополнительно: Информация о работодателе из баз ФНС > Смотреть
Дополнительно: Информация о вакансии на сайте Роструда > Смотреть
Поиск
Поиск по ИНН
Проверка контрагента
Конвертеры
Изменения классификаторов
Классификаторы общероссийские
Классификаторы международные
Справочники